5三級干部大會(huì)主持詞某年-資料下載頁
2025-08-28 20:26本頁面
【正文】 落實(shí)，鄉(xiāng)、村、社三級干部必須把抓落實(shí)作為第一要?jiǎng)?wù)，落實(shí)工作目標(biāo)，落實(shí)工作措施，落實(shí)工作任務(wù)。要在思想上時(shí)時(shí)想著抓落實(shí)，在工作上要處處帶頭抓落實(shí)。要明確肩負(fù)的責(zé)任，對各項(xiàng)工作，要提前謀劃，決不能矛盾上交、責(zé)任下推、難題后拖、失去當(dāng)干部的核心價(jià)值，延誤工作進(jìn)展。要發(fā)揚(yáng) “ 人一之，我十之；人十之，我百之 ” 的頑強(qiáng)拼搏精神，切實(shí)樹立起鄭河干部的新形象，用抓工 作、促落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)贏得廣大群眾的信任，贏得組織對我們的放心和支持。 第三，要抓好隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高工作干勁。沒有一個(gè)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的鄉(xiāng)、村班子，沒有一支善打硬仗、知難而進(jìn)、實(shí)干有為的干部隊(duì)伍，什么事也干不成，什么工作也難以落實(shí)，更談不上為群眾辦好事、辦實(shí)事。各包片駐村領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)把工作抓到手上，各村支部書記和村主任是第一責(zé)任人，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，了解目標(biāo)任務(wù)，研究制定工作措施，詳細(xì)分解工作任務(wù)， 第 8 頁 共 8 頁 堅(jiān)持下級服從上級，全盤圍繞工作轉(zhuǎn)。要著力克服鄉(xiāng)村干部的工作畏難情緒，摒棄鄉(xiāng)靠村、村靠鄉(xiāng)的推諉扯 皮思想，解決部分村干部不管理群眾，不參與業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。對工作落實(shí)中，有不服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不出勤或出勤不出力的鄉(xiāng)村社三級干部，我們絕不客氣，該批評的批評，該通報(bào)的通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的，該停職的停職，絕不姑息遷就。每一個(gè)干部都要講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的大家庭氛圍，使每個(gè)人的聰明才智得到最大限度地發(fā)揮。 第四，要抓好督查考核，確保各項(xiàng)工作完成。今天會(huì)議上安排的各項(xiàng)工作，特別是新農(nóng)村建設(shè)、整村推進(jìn)、頂凌覆膜、勞務(wù)輸出、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作任務(wù)，大家要立即行動(dòng)起來，宣傳好三干會(huì)精神，為全年 工作開個(gè)好頭。鄉(xiāng)黨委將嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。鄉(xiāng)上主要領(lǐng)導(dǎo)將定期不定期對各村的工作進(jìn)展進(jìn)行督查，對工作力度不大，進(jìn)展緩慢，完不成任務(wù)的鄉(xiāng)村干部，全年考核定為不稱職等次，對不積極參與工作，任務(wù)欠賬大的、無辦法，無干部原則意識的村社干部，在年底要考慮進(jìn)行調(diào)整。各鄉(xiāng)村干部，要抱著對組織，對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入工作，抓好落實(shí)。 今天會(huì)議的議程全部進(jìn)行完畢，現(xiàn)在散會(huì)。
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