4領導干部任前考核制度-資料下載頁
2025-08-28 20:12本頁面
【正文】 成績報送縣委組織部備案；如果按行業(yè)進行的法律知識考試，組織者由行業(yè)主管部門負責，依 法治理領導小組協(xié)辦，試題與閱卷由行業(yè)主管部門負責，考試成績分別報送縣委組織部、依法治理領導小組備案。 領導干部任前法律知識考試考核制度 我鎮(zhèn)執(zhí)行縣人大常委會《關于任命國家機關工作人員前先行 第 5 頁 共 5 頁 法律知識考試的試行辦法》。興仁鎮(zhèn)人民政府及代管單位的國家機關工作人員，必須在鎮(zhèn)人大常委會會議前十天報送擬任命人員名單。根據被任命人員擬任的職務，由鎮(zhèn)人大常委會組織有關部門分別擬定相關的法律、法規(guī)為考題的復習提綱，發(fā)給擬任命人員進行復習。在鎮(zhèn)人大常委會會議前，組織擬任命的鎮(zhèn)人民政府有關人員進行考試，換屆時 連任的人員不再進行考試。考核的基本內容是：領導干部平時參加中心組學法，參加法制講座、培訓，組織和參與普法與依法治理活動等方面的情況。 領導干部學法用法檔案制度 全鎮(zhèn)建立科級領導干部學法用法檔案，實行一人一檔。建立科級領導干部學法用法檔案制度，目的是為了掌握領導干部平時參加法律知識學習的情況，也為縣委組織部門對領導干部任命、晉升提供一項重要依據。 2024 年 5 月 11
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