4領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的六個要領(lǐng)-資料下載頁
2025-08-28 20:11本頁面
【正文】 所謂的公正，就是給人應(yīng)得，就是一種應(yīng)該的回報或者交換。等利交換、等害交換的善行是公正的正反兩面。所謂的不公正就是得不應(yīng)得，就是一種不應(yīng)該的回報或者交換。公正關(guān)鍵在制度，要改變權(quán)力過分集中的現(xiàn)象，建立權(quán)力的制約機制，自覺接受群 第 4 頁 共 4 頁 眾的批評和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。只有公正才有公平，權(quán)力公平，機會公平，規(guī)則公平，分配公平。 要領(lǐng)六，即 “ 導(dǎo) ” 。 “ 指導(dǎo)、督導(dǎo)、鞭導(dǎo) ” 。 對所有 的工作都要實行責(zé)任制，明確責(zé)任人，明確任務(wù)節(jié)點，明確工作目標(biāo)。同時，要做到有部署、有檢查、有考核，增強工作和措施的執(zhí)行力和有效力。尤其要注意不能原則指導(dǎo)，要強化分類指導(dǎo)、操作指導(dǎo)。要了解實際情況，分析存在問題，研究工作規(guī)律，不斷提高工作的主動性、預(yù)見性和針對性、實效性。指導(dǎo)要重視應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和方法。重大工作和事項領(lǐng)導(dǎo)干部要親臨現(xiàn)場，靠前指揮，親自過問，認(rèn)真指導(dǎo)。加強督導(dǎo)，不能只聽匯報；要求真務(wù)實。
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