4領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公務(wù)員年度考核總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 20:06本頁面
【正文】 薦，按照德、能、勤、績、廉、學(xué)六項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化打分，按分?jǐn)?shù)高低結(jié)合一年的工作表現(xiàn)確定優(yōu)秀等次人員。 三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)。 四是把好表彰獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)。經(jīng)審核的各優(yōu)秀等次人員經(jīng)過單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組初審計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等幾個(gè)一票否決簽字 區(qū)考核委員會(huì) 區(qū)委常委會(huì)研究審定，再下文表彰，進(jìn)一步增加了考核的嚴(yán)肅性。 五、注重考核獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)考核的實(shí)效性在抓好考核工作的基礎(chǔ)上，我們?cè)鰪?qiáng)了考核結(jié)果的運(yùn)用，突出了考核的實(shí)效。 一是 嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果審核備案制度。強(qiáng)化審核制度，實(shí)行了單位和區(qū)考核辦雙審制。嚴(yán)格備案制度，實(shí)行三級(jí)備案制。 二是加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用力度。
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