4領(lǐng)導(dǎo)對于公務(wù)員年度考核總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 20:06本頁面
【正文】 薦，按照德、能、勤、績、廉、學(xué)六項指標(biāo)進(jìn)行量化打分，按分?jǐn)?shù)高低結(jié)合一年的工作表現(xiàn)確定優(yōu)秀等次人員。 三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)。 四是把好表彰獎勵關(guān)。經(jīng)審核的各優(yōu)秀等次人員經(jīng)過單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組初審計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等幾個一票否決簽字 區(qū)考核委員會 區(qū)委常委會研究審定，再下文表彰，進(jìn)一步增加了考核的嚴(yán)肅性。 五、注重考核獎懲，增強(qiáng)考核的實效性在抓好考核工作的基礎(chǔ)上，我們增強(qiáng)了考核結(jié)果的運用，突出了考核的實效。 一是 嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果審核備案制度。強(qiáng)化審核制度，實行了單位和區(qū)考核辦雙審制。嚴(yán)格備案制度，實行三級備案制。 二是加強(qiáng)考核結(jié)果的運用力度。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1