4領(lǐng)導(dǎo)安全值班制度-資料下載頁
2025-08-28 20:06本頁面
【正文】 安全的，經(jīng)查明后按嚴(yán)重違紀(jì)處分，造成事故者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，并接受上級(jí)部門的追查和處罰。 對(duì)突發(fā)異常情況不能及時(shí)匯報(bào)的，相關(guān)責(zé)任人罰款 500元，突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴(kuò)大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 附則 安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核及制度的修訂。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 8 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸安環(huán)部。 濟(jì)寧康德瑞化工科技有限公司 第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度 值班人員必須堅(jiān)守崗位（公司內(nèi)）不得脫崗，對(duì)下級(jí)人員的請(qǐng)示報(bào)告，必須及時(shí)給予明確答復(fù)。 值班人員在值班期間不得飲酒，時(shí)刻保持頭腦清醒。 值班人員要不定時(shí)的與門衛(wèi)、宿舍保管員以及其他人員保持不定時(shí)的互控，保證各部門的職能有效運(yùn)作。 值班人員手機(jī)必須保持 24 小時(shí)開機(jī)，并且保證電量的充足，遇有突發(fā)事件能夠快速有效的處理 值班人員對(duì)值班期間的公司財(cái)產(chǎn)完整、職工人身安全等 第 11 頁 共 12 頁 負(fù)主要責(zé)任，有義務(wù)和責(zé)任處 理值班期間遇到的所有突發(fā)情況 遇有突發(fā)情況值班人員有權(quán)利根據(jù)事情緊急情況選擇“ 先請(qǐng)示，后處理 ” 、 “ 邊請(qǐng)示，邊處理 ”“ 先處理，后請(qǐng)示 ” 。 建立《值班情況交接記錄本》，將值班期間發(fā)生的情況記載清楚，登記要求：字跡工整、簡(jiǎn)明扼要、事實(shí)準(zhǔn)確、講究客觀的原則。不得避重就輕，隱瞞事實(shí)。事后應(yīng)要求當(dāng)事人以及旁觀證人在《值班情況交接登記本》上簽字確認(rèn)。 每天交接，當(dāng)班值班人員向接班值班人員交接值班情況，職責(zé)要求及注意事項(xiàng)。接班值班人員能夠?qū)⒅饕獌?nèi)容進(jìn)行復(fù)述，方可開始交接。 值班人員在值班期間為公司最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司內(nèi)部一切情況有處置權(quán)。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度 我局領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持工作日帶班制度、節(jié)假日值班制度，要恪盡職守，以高度的責(zé)任感，做好日常，特別是節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)及突發(fā)事件的處理工作。對(duì)工作失職、瀆職，造成事故災(zāi)害，要嚴(yán)肅追究單位和責(zé)任人的責(zé)任。 帶班領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)到崗到位，帶頭認(rèn)真履行自己的職責(zé)。 值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)守崗位，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、命令、規(guī)定要做好詳細(xì)的記錄，并及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)，認(rèn)真做好值班 記錄。 第 12 頁 共 12 頁 要加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日值班的管理。期間值班人員要堅(jiān)持值班登記制度，不遲到早退，不脫崗空崗；堅(jiān)持每小時(shí)巡查一次，嚴(yán)格交接班制度。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)、盜情等問題要及時(shí)報(bào)警和報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施。 帶班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間不得外出參加活動(dòng)，對(duì)本單位發(fā)生的重大問題要親自處理，確保 24 小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通。
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