4領導干部個人工作自我鑒定-資料下載頁
2025-08-28 20:03本頁面
【正文】 手負總責，分管領導具體負責的的信訪工作領導小組，定期召開信訪苗頭排查會，分析信訪形勢、動態(tài)，及時排查每一時期群眾關心的熱點、難點、焦點問題，研究處置方案。通過不斷加強縣信訪網絡建設，構筑縱橫相接，上下聯(lián)動的網絡體系，從而及時掌控信訪動態(tài)，爭取主動，減少被動，有力地把矛盾迅速解決在萌芽狀態(tài) 和初始階段，形成了小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出縣的工作格局。 縣領導信訪接待日制度形成了 “ 一次接訪，多級聯(lián)動 ”的接訪工作格局。每月由縣委、政府、人大、政協(xié)四套班子的縣級領導親自掛牌接待來訪群眾，保證每天都有縣領導接待。在接待方式上采取了 “ 兩固定兩公開 ” 即：固定時間、固定地點，公開接待、敞開接待，實行了接待來訪、解決問題一條龍的工作模式。 第 7 頁 共 7 頁 部門參與，做到 “ 源頭治理，暢通渠道 ” 。積極轉變干部工作作風，變群眾的上訪為干部的下訪，加強調查研究，建立健全了信訪調研制度，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 縣直上訪量大的單位每月向信訪局匯報一次信訪情況，重大信訪信息隨地報告，集體訪信息及時跟蹤連續(xù)報告。 聘請法律顧問，推進依法信訪。為全面做好涉法信訪案件，維護上訪秩序，規(guī)范上訪行為，引導群眾衣法有序在信訪，積極與政法部門聯(lián)系，聘請法律顧問參與信訪涉法案件的處理和解釋工作。 以重點年、重點月為契機，通過多種渠道，運用多種形式，進一步加大對《信訪條例》及相關法律法規(guī)的宣傳貫徹力度，使我縣的信訪工作步入了規(guī)范化、法制化軌道，提高了依法做好信訪工作的水平。同時，還通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳單 等形式加強對群眾的宣傳教育，增強了各族群眾的法律意識，教育和引導群眾依法有序地進行信訪活動。 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)長個人工作自我鑒定 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部自我鑒定 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長個人工作自我鑒定 政府辦公室職員的自我鑒定
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