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2025-08-28 19:54本頁面
【正文】 者和推動者為己任，不斷豐富企業(yè)文化內涵。深入開展 ? 雙千萬結對幫扶 ? 工程，建立 ?‘1 ＋ 1’ 職工互助幫困資金 ? ，通過生日賀卡、家庭訪問、手機短信等形式，積極幫助職工解決生產生 第 6 頁 共 7 頁 活上的實際困難和問題，切實增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。公司工會在夏季高溫時期為員工補助高溫補貼，生產旺季為車間加班員工免費提供晚餐。 （四）發(fā)展企業(yè)民主管理，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。實施 ? 兩會一制 ? ，使黨員成為企業(yè)決策的 ? 智囊團 ? 。健全完善以職工懇談會、黨員議事會和民主協商制度為內容的 ? 兩會一制 ? 機制，拓寬民主溝通渠道，堅持在干部任用、大宗物質采購、職工福利待遇和企業(yè)發(fā)展策略等關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，充分 發(fā)揚黨內民主，提高領導班子科學民主決策水平。實施 ? 設崗定責 ? ，使黨員成為敬業(yè)奉獻的 ? 先鋒隊 ? 。公司黨委始終把立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用作為黨員的基本要求，圍繞企業(yè)生產經營管理，實行黨員掛牌上崗，設立 ? 黨員示范崗 ? 、 ? 黨員責任區(qū) ? 、 ? 先鋒服務崗 ? ，并在企業(yè)內進行公開，接受職工監(jiān)督。通過積極開展 ? 黨員承諾 ? 、 ? 一個黨員一面旗幟 ? 等活動，激勵和組織黨員在工作中勇挑重擔，使黨員真正成為推動企業(yè)發(fā)展的生力軍。同時，在區(qū)域化黨建中積極推行? 關系在企業(yè)、活動在社區(qū)，奉獻雙崗位 ? 黨員管理模式，要求黨員立足工作崗位發(fā)揮作用的同 時，在社會活動中設崗定責，積極引導他們參加社會服務活動，發(fā)揮他們在服務群眾、奉獻社會方面的作用。先后組織黨員參加義務獻血、義捐賑災、困難幫扶等活動 20 多場次，向災區(qū)、困難職工、慈善機構捐款 600 多萬 第 7 頁 共 7 頁 元
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