4老干科學習要點-資料下載頁
2025-08-28 19:37本頁面
【正文】 員先進性的長效機制。 六、信訪穩(wěn)定有力度 每月召開 一次信訪工作例會， 1 進一步加強老干部科信訪工作力度。及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。 建立信訪工作責任制， 2 調(diào)整充實信訪工作網(wǎng)絡(luò)。加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。 建立家訪、病訪責任制， 3 堅持重大節(jié)日看望、慰問制度。作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經(jīng)常保持聯(lián)系。 集團公司黨政的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，老干部科黨政班子決心在 2024 年新的一年里。團結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚成績，克服 第 4 頁 共 4 頁 不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為煤化集團和集 團公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻。
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