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4競聘職位的演講稿-資料下載頁

2025-08-28 19:10本頁面
  

【正文】 年,以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機,在部領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持下,我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通,跟蹤問效,最大限度爭取了財政公用經(jīng)費 。同兄弟處室共同努力,增加了業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費預(yù)算,較好地緩解了供需矛盾,為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐。 五、謹言慎行,具有較好的自律意識 “ 常在河邊走、就是不濕鞋 ” ,多年 來,自身大部工作經(jīng)歷,從事后勤服務(wù)和后勤管理工作,多年來,我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自身的準則 。始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為 第 12 頁 共 14 頁 一切工作的基礎(chǔ) 。在廉政上,努力做到 “ 自重、自省、自警、自勵 ” 。管好自身的人,看好自身的門,廉潔奉公,忠于職守,做好表率。 成績屬于過去,進取鑄就未來。我想,副處長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,委以重任,我將從以下幾個方面努力工作。 一、擺正位置,當好領(lǐng)導(dǎo)副手 作為副處長,我一定會擺正位置,做好連接上級領(lǐng) 導(dǎo)和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài),做到行權(quán)不越權(quán),服從不盲從,到位不越位,補臺不拆臺,做到上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾服務(wù)。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風,好的傳統(tǒng),勤勤懇懇工作,兢兢業(yè)業(yè)工作,又要注重在工作實踐中探索新的路子,多請示勤匯報,多交心通氣,當好溝通員工和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁。并且,努力在各個方面為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,當好參謀與助手。 二、勤奮學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì) 新的形勢,對我們領(lǐng)導(dǎo)干部既是新的挑戰(zhàn),又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務(wù)性強、任務(wù)繁重、責任重大。我將努力按照政 治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自身,加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí), “ 熱愛 **” 、 “ 服務(wù) **” ,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學(xué)習(xí),更要加強國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識和綜合知識的學(xué)習(xí), 第 13 頁 共 14 頁 加強綜合能力的提升,包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的能力,不斷充實完善自我,使自身能夠更加勝任本職工作。 三、夯實基礎(chǔ),強化工作考核 沒有規(guī)矩,不成方圓。工作制度建設(shè)是處里一項基礎(chǔ)性工作,必須抓好抓實。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度,明確工作責任,實現(xiàn)各司其職,合理 安排工作程序,特別是要引入競爭激勵機制,實行多勞多得,獎罰分明。并且,要有包容心,充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。抓好制度建設(shè)的同時,協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理、學(xué)習(xí)會議組織等基礎(chǔ)管理。 四、嚴于律己,外樹廉政形象 堅持一切從實踐中來,經(jīng)常深入實際調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。以吃苦耐勞,求實創(chuàng)新的精神,找準工作切入點,創(chuàng)造性開展工作。樹立團隊精神,提升團隊凝聚力。強化服務(wù)意識,提升服務(wù)水平。同時,要廉潔奉公,管好自身的嘴,不亂說 。管好自身的手,不該拿的 東西亂拿 。管好自身的腿,不該去的地方不去。并且,要教育自身的家屬和子女。也要遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古希臘哲人說。 “ 給我一個支撐點,我會撐起一個地球 ” ,這是對生活的自信 。而我現(xiàn)在要說 “ 給我一次機會,我會干出我的精彩 ” ,這是我對生活的熱愛和對事業(yè) 第 14 頁 共 14 頁 的無盡追求。無論這次競聘結(jié)果如何,在今后的征途上,自身將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事會給我一次實踐的機會,我會盡最大的努力給大家一個驚喜。 謝謝大家。
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