4競聘職位的演講稿-資料下載頁
2025-08-28 19:10本頁面
【正文】 年，以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機，在部領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持下，我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通，跟蹤問效，最大限度爭取了財政公用經(jīng)費 。同兄弟處室共同努力，增加了業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費預(yù)算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐。 五、謹言慎行，具有較好的自律意識 “ 常在河邊走、就是不濕鞋 ” ，多年 來，自身大部工作經(jīng)歷，從事后勤服務(wù)和后勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自身的準則 。始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為 第 12 頁 共 14 頁 一切工作的基礎(chǔ) 。在廉政上，努力做到 “ 自重、自省、自警、自勵 ” 。管好自身的人，看好自身的門，廉潔奉公，忠于職守，做好表率。 成績屬于過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。 一、擺正位置，當好領(lǐng)導(dǎo)副手 作為副處長，我一定會擺正位置，做好連接上級領(lǐng) 導(dǎo)和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài)，做到行權(quán)不越權(quán)，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng)，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤匯報，多交心通氣，當好溝通員工和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁。并且，努力在各個方面為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，當好參謀與助手。 二、勤奮學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì) 新的形勢，對我們領(lǐng)導(dǎo)干部既是新的挑戰(zhàn)，又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務(wù)性強、任務(wù)繁重、責任重大。我將努力按照政 治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自身，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)， “ 熱愛 **” 、 “ 服務(wù) **” ，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學(xué)習(xí)，更要加強國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識和綜合知識的學(xué)習(xí)， 第 13 頁 共 14 頁 加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的能力，不斷充實完善自我，使自身能夠更加勝任本職工作。 三、夯實基礎(chǔ)，強化工作考核 沒有規(guī)矩，不成方圓。工作制度建設(shè)是處里一項基礎(chǔ)性工作，必須抓好抓實。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現(xiàn)各司其職，合理 安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得，獎罰分明。并且，要有包容心，充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。抓好制度建設(shè)的同時，協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理、學(xué)習(xí)會議組織等基礎(chǔ)管理。 四、嚴于律己，外樹廉政形象 堅持一切從實踐中來，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的精神，找準工作切入點，創(chuàng)造性開展工作。樹立團隊精神，提升團隊凝聚力。強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。同時，要廉潔奉公，管好自身的嘴，不亂說 。管好自身的手，不該拿的 東西亂拿 。管好自身的腿，不該去的地方不去。并且，要教育自身的家屬和子女。也要遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古希臘哲人說。 “ 給我一個支撐點，我會撐起一個地球 ” ，這是對生活的自信 。而我現(xiàn)在要說 “ 給我一次機會，我會干出我的精彩 ” ，這是我對生活的熱愛和對事業(yè) 第 14 頁 共 14 頁 的無盡追求。無論這次競聘結(jié)果如何，在今后的征途上，自身將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜。 謝謝大家。
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