4科級領導干部研判個人自查報告-資料下載頁
2025-08-28 18:51本頁面
【正文】 開 第 5 頁 共 6 頁 短會、講短話、寫短文，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。六是對下屬單位黨風廉政建 設風險點提前做好防控，健全并執(zhí)行內部控制，對分管領域內苗頭性、傾向性問題，及早察覺，專題調研，制定切實可行的治理對策，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。七是按照新時代新要求，完善工作思路，創(chuàng)新工作舉措，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，提升履職盡責能力。八是嚴格執(zhí)行黨的政策和國家法律法規(guī)，嚴格依法理財、科學理財。 存在問題。由于工作頭緒多，存在顧此失彼現象，對部分基礎性工作抓的力度不夠；偏向于理性主義的思維范式，過于注重工作效率，對慢節(jié)奏、低質量的人和事要求苛刻；對同志們期望過高，說話方式不夠委婉含 蓄。 五、自我評價 本人思想政治素質過硬， “ 四個意識 ” 牢固樹立，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；知識背景和專業(yè)素質復合型強，既精通財政經濟和審計工作，又通曉工程技術經濟專業(yè)知識，專業(yè)技術水平高；具備統(tǒng)籌策劃、溝通協調、組織引領工作能力；恪盡職責，克難攻堅，圓滿完成各項工作任務，有效履行崗位工作職責，善于推進開創(chuàng)性工作，工作業(yè)績明顯，工作質量較高；工作作風扎實高效，踏實肯干，勤勉務實；嚴格遵守各項法律法規(guī)政策，秉公用權，能夠做到廉潔從政；為人正直坦誠，嚴于律己，平易近人， 第 6 頁 共 6 頁 社會聲譽和評價好。
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