4科技園某年黨建工作實施方案-資料下載頁
2024-09-06 18:44本頁面
【正文】 領(lǐng)企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，創(chuàng)造新業(yè)績。一是密切聯(lián)系企業(yè)，積極開展走訪幫扶活動。在逐個企業(yè)走訪的基礎(chǔ)上，分門別類地制訂幫扶計劃，黨總支成員和各支部建立聯(lián)系點，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的困難。二是搭建好四個平臺，即搭建技術(shù)服務(wù)平臺。園區(qū)黨總支積極與各龍頭企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)黨組織開展溝通合作，與上海浦東軟件園、深圳固高科技、中科院自動化所聯(lián)合打造云計算平臺、基于運動控制的智能裝備等公共技術(shù)服務(wù)平臺，同時匯集 園區(qū)高端人才黨員，成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團、顧問團，為企業(yè)提供技術(shù)支撐服務(wù)，協(xié)助企業(yè)進行技術(shù)攻關(guān)；搭建人才服務(wù)平臺。園區(qū)黨總支與河南科技大學(xué)、 times。理工大學(xué)等高校黨委開展深度合作，共建大學(xué)生實訓(xùn)基地，接納高校學(xué)生實訓(xùn)；組織優(yōu)秀人才博覽會等，為企業(yè)解決用人難題；搭建金融服務(wù)平臺。設(shè)立科技創(chuàng)業(yè)種子資金，解決企業(yè)初創(chuàng)期需求；協(xié)助企業(yè)申請大眾創(chuàng)業(yè)扶持資金、玉洛計劃扶持資金、小額擔(dān)保貸款等政府資金扶持，有效解決企業(yè)資金瓶頸。搭建資源共享平臺。 第 12 頁 共 13 頁 重點圍繞企業(yè)需求開展專題對接會、高峰論壇、項目路演、創(chuàng)業(yè)者主題沙龍、天使面對面等 活動。在強化服務(wù)，細(xì)化服務(wù)，提高服務(wù)上下功夫，真正解決園區(qū)企業(yè)需、急、難、困。三是繼續(xù)把老任說平臺打造好，從企業(yè)入駐開始，把黨對科技企業(yè)的關(guān)心愛護、國家的惠企政策、所在地政府的支持和扶持力度及時宣傳到位，為企業(yè)的發(fā)展樹立信心，鼓足干勁。四是著力抓好四個一工程，建立與園區(qū)企業(yè)經(jīng)常性的溝通和服務(wù)渠道，即一個季度組織一次企業(yè)座談會；一個季度組織一次項目洽談會；一個季度組織一次團建活動；一個季度組織一次科技成果交流和科技創(chuàng)新論壇會。為園區(qū)企業(yè)搭建好相鄰企業(yè)之間、科技與社會企業(yè)之間、科技企業(yè)上下游之間、企業(yè)與政府之間 的互動橋梁。五是發(fā)揮園區(qū)黨組織、群團組織的作用，熱心為園區(qū)科技人才、外籍人才做好服務(wù)，及時提供各類幫助。著力提升服務(wù)的針對性。六是抓好園區(qū)建設(shè)，創(chuàng)造拴心留企的良好生活環(huán)境。做到四個提升：提升綠化品質(zhì)和面積，達到四季常青、廣場休閑公園式的園區(qū)美麗環(huán)境。提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，達到干凈整潔，安全通暢、管理正規(guī)有序的園區(qū)生活環(huán)境。提升服務(wù)功能和設(shè)施，達到服務(wù)設(shè)施齊全，服務(wù)功能優(yōu)化，共享共用的園區(qū)辦公環(huán)境。提升伙食品質(zhì)，達到品種繁多，安全放心，服務(wù)周到的園區(qū)舒心環(huán)境。 四、保障措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo) 。園區(qū)成立黨建工作推進領(lǐng)導(dǎo)小組，組 第 13 頁 共 13 頁 長：黨總支書記、總經(jīng)理，副組長：副書記、副總經(jīng)理，成員：園區(qū)各部門負(fù)責(zé)人、下屬各支部書記。辦公室設(shè)在黨總支辦公室，辦公室主任由副書記兼任。辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各部門要高度重視黨建工作，把黨建工作做為推進本部門工作的有效抓手，積極配合工作，履職盡責(zé)，確保黨建工作扎實推進。 （二）加強經(jīng)費投入。經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，園區(qū) times。年將列支 times。萬元黨建專項資金，用于園區(qū)黨建陣地建設(shè)和特色黨建打造，以后每年將列支黨建專項經(jīng)費不少于 times。萬元；加強協(xié)調(diào)溝通， 督促園區(qū)各非公黨支部所在企業(yè)，每年都要列支一定的黨建經(jīng)費，確保黨建工作能順利推進。 （三）強化督查考核。園區(qū)將黨建工作納入園區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核體系，做為一項最主要內(nèi)容，并實行一票否決。黨總支部每季度組織 times。次對園區(qū)各部門、下屬各支部黨建推進情況、工作落實情況檢查考核評比，考核結(jié)果與部門和領(lǐng)導(dǎo)年終評先評優(yōu)掛鉤，凡黨建工作推進不力、責(zé)任落實不到位的部門，年底不得評為綜合先進，部門負(fù)責(zé)人不得評為先進個人。
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