4科技局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案-資料下載頁
2025-08-28 18:41本頁面
【正文】 談話和通報(bào)批評；第二次查實(shí)，實(shí)行離崗培訓(xùn)；第三次查實(shí) ，實(shí)行組織處理；情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，按黨紀(jì)國法予以追究。并追究 “ 一把手 ”的責(zé)任。評議的結(jié)果，作為干部任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 （五）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、示范推進(jìn)。開展好 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從今年開始，我們把每個(gè)單月的第一個(gè)工作日確定為領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 懇談日 ” ，把每年的 3月份和 9月份作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室主要干部的“ 調(diào)研月 ” 。深入基層、深入群眾、深入一線，調(diào)研問計(jì)、廣納民意，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的科技難點(diǎn)問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)民增收、節(jié)能減排 等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的難點(diǎn)問題，開展 “ 專項(xiàng)攻堅(jiān) ” 活動(dòng)。以主要精力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，解決好苗頭性傾向性問題，使 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 真正收到扎實(shí)成效。 五、具體工作安排 （一）動(dòng)員部署。 2 月中下旬制定《 *市科技局作風(fēng)建設(shè)年工作實(shí)施方案》，黨組書記、局長對作風(fēng)建設(shè)年工作進(jìn)行安排部署，組織動(dòng)員。組織全體干部職工學(xué)習(xí)省、市組風(fēng)建設(shè)年工作的 第 7 頁 共 7 頁 文件精神，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，為全年搞好組風(fēng)建設(shè)年工作開好局。 （二）公開承諾。 3 月中下提出作風(fēng)建設(shè)年工作的公開承諾事項(xiàng)，并通過媒體向社會(huì)公布。 （三 ）開展主題實(shí)踐活動(dòng)。 3月初開始進(jìn)入實(shí)質(zhì)性工作階段，組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)，開展科技調(diào)研，實(shí)施各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，廣泛征求意見等工作。 （四）查找存在問題，破解難題，進(jìn)行整改。 10 月份進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)解決在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，認(rèn)真整改。 （五）總結(jié)全年工作。對作風(fēng)建設(shè)工作的開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，誠懇接受社會(huì)各界人士對科技系統(tǒng)工作的考核。
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