4科技企業(yè)黨員事跡材料-資料下載頁
2025-08-28 18:36本頁面
【正文】 鑫公司黨支部被 XX 市委評為 ? 先進基層黨組織 ? 。 在黨支部的帶動下，企業(yè)的工青婦工作也競放異彩：企業(yè)每次開大 會前，職工齊唱廠歌；支部群團組織年度有計劃、月月有活動、節(jié)日有高潮；企業(yè)雜志、宣傳欄內容豐富實在，形式生動活潑；企業(yè)網頁上展示著職工的心聲，車間里掛著職工制作的弘揚企業(yè)精神的精美漫畫 …… 在探索中， *同時深感建立規(guī)范先進的管理機制很有必要。他不遺余力修訂制度、參與各項改革，這些年，企業(yè)改革了工資制度，使每位職工的報酬與績效掛鉤；革新了人事任命制度，改中層干部任命制為公開招聘制；推行 ? 逐級領導、逐級匯報、逐級申訴、逐級檢查 ? 的管理模式，采用 ? 三先三后 ? 、 ? 四小時復命制 ? 、 ? 督辦 ? 、 ? 末位淘汰制 ? 等管 理方法；推行員工定級百分考核與干部職務 500 分考核。 ? 必須塑造誠信守法的形象 ? ，這是 *在探索中的又一思考。 在這樣的指導思想下，勞資關系變得融洽起來： 為職工新建的公寓樓和餐廳在 XX 縣區(qū)堪稱一流；職工進廠就辦理養(yǎng)老和失業(yè)保險，發(fā)放醫(yī)療補貼；普通職工的年收入逐年增加， 20*年已達 2 萬元；企業(yè)設有總經理信箱、信訪接待室。 在這樣的指導思想下，企業(yè)一直把依法納稅作為應盡的義務，三年來已向國家繳納稅收 7100 余萬元， 20*年，企業(yè)被評為 ?XX 第 8 頁 共 8 頁 省民營企業(yè)納稅大戶 ? 。 在這樣的指導思想下， 8 年中，企業(yè)向社會公益事業(yè)捐款 300余萬元。 企業(yè)的人文環(huán)境熏陶著職工們的心： 青年職工王玉瑩曾為能找一個合適的工作而萬分苦惱，如今她說，她會自豪地告訴 朋友： ? 我在亨鑫工作，陶都路上的線纜廠。 ? 青年職工王秀芳原來在南京有一份不錯的工作，南京的經理打電話希望她回去，她回答說： ? 不，我已喜歡了亨鑫，我很驕傲，我已是一個亨鑫人。 ? 如果 *聽到這些話兒，他滿意嗎。他的初衷實現了嗎。
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