4科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展大會致辭-資料下載頁
2025-08-28 18:34本頁面
【正文】 省市的，本市學生（本科）每年 x 人左右，不利于本地人才培養(yǎng)。獲得的得專利成果、擁有的博士生導師和研究生數(shù)量，與 目前我市的迫切需要不相匹配。在經(jīng)濟下滑、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需要的時候，實用人才和緊缺人才這塊短板就充分暴露了出來。這些都說明，我們長期的資源型經(jīng)濟發(fā)展，缺乏對高等教育和人才的依賴，很多積累的問題沒有及時解決。今天座談中提到的人才短缺問題，希望市人才辦和教育部門能夠引起重視，在今后的工作中認真研究，提出解決辦法。 四要深化管理體制改革。多年來，科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn) 第 9 頁 共 10 頁 化不力、不順、不暢的痼疾一直是科技創(chuàng)新發(fā)展最難啃的硬骨頭。要解決這個問題，最核心最關鍵是的深化科技創(chuàng)新體制改革，破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障 礙和制度藩籬，處理好政府與市場的關系，推動科技與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，以改革釋放創(chuàng)新活力。要建立由科技部門牽頭，財政、發(fā)改等相關部門參加的聯(lián)席會議制度，通盤謀劃科技創(chuàng)新經(jīng)費支出，把科技與經(jīng)濟、成果與產(chǎn)業(yè)、項目與生產(chǎn)相對接作為企業(yè)申請政府科技經(jīng)費支持的前提條件，倒逼企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。 要轉(zhuǎn)變政府科技管理職能，從直接管理具體項目中解放出來，主要是負責科技發(fā)展規(guī)劃、政策、布局和監(jiān)管服務，逐步實現(xiàn)由專業(yè)機構通過統(tǒng)一的科技管理信息系統(tǒng)受理項目申請，組織評審、立項、過程管理和結題驗收。對科技經(jīng)費管理相關政策、辦法 ，要由財政、審計、科技、教育等部門全面認真梳理、修改完善，做到激勵而不制約、激活而不管死，開明渠、堵暗道，提高科研經(jīng)費的使用效益。要建立科技創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)和報告制度，完善科技信用體系建設，實行黑名單制度和責任倒查機制，堅決杜絕違紀違規(guī)行為。要努力營造崇尚創(chuàng)新的社會氛圍，不斷強化尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會價值取向，在全市形成想創(chuàng)新、學創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新的良好局面。 各位常委，同志們，當前我市經(jīng)濟運行總體較好，但下行壓力仍然很大，推動轉(zhuǎn)型升級的任務依然很重，特別是科技創(chuàng)新方 第 10 頁 共 10 頁 面，遇 到了許多困難和問題，需要全市上下共同努力、共同推進、共同解決。政協(xié)要發(fā)揮作用，組織各方面力量，針對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和結構調(diào)整中深層次矛盾和問題，進行綜合研究，提出有見地、有價值、可實施的對策，為市委、政府科學決策提供參考。政協(xié)委員特別是經(jīng)濟界委員，許多同志來自企業(yè)，對經(jīng)濟管理工作非常熟悉，抓科技創(chuàng)新經(jīng)驗豐富，希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，從全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局出發(fā)，從企業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，增強危機感、緊迫感和責任感，采取有力措施抓好科技創(chuàng)新和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營，為全市經(jīng)濟發(fā)展做出更多貢獻。
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