4煤礦公司宣教科工作總結-資料下載頁
2024-09-06 18:21本頁面
【正文】 議 一、進一步加強意識形態(tài)工作 2024 年要進一步抓好意識形態(tài)工作，持之以恒的抓好理論學習，要高度重視理論學習的重要性，完善安裝處意識形態(tài)工作責任制，建立是否可以邀請相關專家召開意識形態(tài)工作培訓班，切 實增強安裝處黨員干部對意識形態(tài)工作的理解和支持，認清肩上的責任和面臨的挑戰(zhàn)，提高意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。按照集團意識形態(tài)工作 “ 三個制度 ” 的要求，每季度通過黨委會、政工例會、黨建例會、中心組等形式對意識形態(tài)工作進行研判，并通過紅頭文件、會議通報進行通報，每年處黨委召開一到兩次意識形態(tài)工作專題會議。 第 6 頁 共 6 頁 二、提高輿論引導與監(jiān)管水平，把握住輿論工作的主動權 項目部中的宣傳三員要各司其職、各盡其責，認真對待。要對項目部職工進行正確的輿論引導，日常工作中要加強與職工之間的聯(lián)系，對各種微信群、 qq 群等信息進行嚴格監(jiān)督，進一步做好輿情監(jiān)測與上報工作。網評員及時對各類相關稿件及時進行跟評，擴大影響。 三、培訓工作 基層各單位對安全培訓工作的認識觀念需轉變，充分認識安全培訓工作的重要性和必要性，堅決樹立職工必須持證上崗、持證作業(yè)的理念，積極支持所屬項目部安全生產管理人員、特殊工種人員、一般從業(yè)人員及時參加宣教科聯(lián)系的人員取證和年度再培訓工作。 基層各單位要針對本項目部實際制定培訓計劃和可行性措施進行安全培訓工作，務必掌握本項目部全員培訓檔案并及時更新。
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