4煤學習心得體會-資料下載頁
2025-08-28 18:18本頁面
【正文】 加強 煤業(yè)黨政廉潔的觀念。要把 “ 廉潔誠信、嚴于律己 ” 確立為煤業(yè)的經(jīng)營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育，使 煤 業(yè)的廣大干部群眾不斷 第 13 頁 共 15 頁 增強思想政治素質(zhì)和廉政意識，老老實實做人、踏踏實實做事，清清白白做官。 二、制定管理準則 要明確制度設計理念，圍繞安全、和諧、高速的煤礦發(fā)展要求，把煤礦廉政文化建設和 “ 一通三防 ” 工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持制度管理，規(guī)章辦事。尤其在煤礦安全生產(chǎn)工作中更要將規(guī)程制度放在第一位，絕不將規(guī)程制度視為兒戲。在廉政建設工作中更要做好日常行為管理，完善議事規(guī)則，構建好科學合理的預防體系，從而在山煤宏遠煤業(yè)內(nèi)部形成一整套科學的行為準則。 三、培養(yǎng)敬業(yè)精神 建設起 “ 剛柔相濟，嚴愛相融 ” 的管理制度。在日常通風工作中要時刻以 “ 嚴于律己，身先士卒 ” 做行動準則。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設，充分發(fā)揮領導機構的凝聚力，加強對每一位員工的關注，為培養(yǎng) 員工的敬業(yè)精神提供榜樣和指導。 四、從服務大局出發(fā) 煤業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明 “ 三個文明 ” 建設中，要在以抓好礦井基礎建設的同時，必須將安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，高速發(fā)展作為煤業(yè)發(fā)展的理念。對此，我們作為基層領導要高度重視，充分認識到安全、和諧、高速發(fā)展能夠為建設一個新型的煤炭企 業(yè)提供強大的基礎保證，并且要在今后工作中， 第 14 頁 共 15 頁 把這一理念納入構建企業(yè)文化中去。 五、提升自身知識文化管理水平 要常有本領恐慌之感，可以讓我們自加壓力，激發(fā)學習動力，自覺用新知識、新思維來豐富自己，提升自己。一要把學習培養(yǎng)成習慣。把學習當作一種興趣來培養(yǎng)，當成一種習慣來養(yǎng)成，當作生活中一個不可缺少的組成部分來對待，摒棄懈怠之心、功利之念、浮躁之氣。通過興趣的提高，習慣的養(yǎng)成，把 “ 要我學 ”變成 “ 我要學 ” ，努力形成主動學習、競相學習、終身學習的濃厚氛圍。二要改善學習方法。要在深刻思考中著力提高創(chuàng)新 能力，重點提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；提高研究問題的能力，既要深入調(diào)查，又要潛心鉆研；提高解決問題的能力，不斷研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面，將學到的知識盡快轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，以提升自身的管理水平，提高企業(yè)的效率、效益。 六、提高員工的知識修養(yǎng) 知識改變命運，知識更改變企業(yè)。在不斷壯大的 煤業(yè)，將需要的不只是一線工人，更需要的是有著高學歷、相關的專業(yè)知識的技術性人才。一是提高現(xiàn)有員工的專業(yè)知識的領悟能力。增加專項培訓資金的投入，定期分批次進行 員工的專業(yè)培訓。只有在將實踐結合理論，才能更好的為礦井安全生產(chǎn)服務、為 服務。二是改變在職工招聘上的要求，多向高學歷和 第 15 頁 共 15 頁 相 關 專 業(yè) 知 識 的 技 術 性 人 才 邁 進 。 只 有 人 才 儲 備 充足， 煤業(yè)的將來才會更美好。 七、科學技術是第一生產(chǎn)力礦井發(fā)展離不開科學技術，在不斷的發(fā)展中，我們一直在使用著別人的技術發(fā)明。在今后的生產(chǎn)中，我們要不斷的增加對小發(fā)明、小創(chuàng)造的鼓勵。只有敢于實踐、勇于創(chuàng)新，我們才會逐步擁有自己的科技創(chuàng)新產(chǎn)品，才能更好的為 服務。在學習這次集團集團 2024 年度工作會議及首屆科技大會精神上集 團 董事長、 總經(jīng)理及 總工程師的講話文件后，更加明確自己在今年的工作重點，嚴抓礦井 “ 一通三防 ” 管理和加強宏遠煤業(yè)的廉潔黨政建設；團結領導班子，凝聚煤業(yè)干部職工；用科學的方法、創(chuàng)新的思維、進取的精神來完成我的每一相關工作，為宏遠煤業(yè)的發(fā)展獻出自己的力量，一定向集團公司交上滿意的答卷。
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