4流動人口管理五個制度-資料下載頁
2025-08-28 18:11本頁面
【正文】 時登記。 流動人口計劃生育服務(wù)制度 為流動人口登記戶卡，建立已婚育齡婦女檔案。 為流動人口每季度查驗一次《流動人口婚育證明》。 向育齡流動人口宣傳計劃生育的有關(guān)法律法規(guī)。 將流動人口本地區(qū)經(jīng)常性管理和服務(wù)范圍，實行與戶籍人口同宣傳同服務(wù)、同管理。 免費為流動人口已婚育齡婦女提供避孕藥具、搞好咨詢。 建立與現(xiàn)居住地的經(jīng)常性聯(lián)系協(xié)調(diào)制度，做好流動人口計劃生育管理服務(wù)的信息溝通和反饋工作。 《 流動人口婚育證明》查驗程序 成年人口流入現(xiàn)居住地。 到社區(qū)計生辦交驗《流動人口婚育證明》。 查驗合格后在證明上蓋驗訖章并出具《流動人口婚育證明查驗單》。 公安、工商、衛(wèi)生等部門在辦《暫住證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《衛(wèi)生許可證》、《健康證》等證明時，核查《流動人口婚育證明 第 15 頁 共 17 頁 查驗單》，并將《流動人口婚育證明查驗單》存檔。 社區(qū)計生工作人員按規(guī)定時間查驗《流動人口婚育證明》，并免費提供避孕藥具。 流動人口經(jīng)?；芾碇贫? 一、在每年集 中兩次常住人口和流動人口清理的基礎(chǔ)上，實行《流動人口信息月報告單》制度，每月例會匯總，微機提示，指導(dǎo)督促流出人員辦證和做好兩檢服務(wù)工作，使流動人口信息收集和管理服務(wù)工作經(jīng)?；?。 二、對流出人員要求做到（ 1）填一張《流動人口婚育證明申請表》；（ 2）確定一個聯(lián)系人；（ 3）簽字一份流出已婚育齡婦女計劃生育管理合同；（ 4）確定一處孕檢服務(wù)地點（孕檢對象）；（ 5）辦一個《流動人口婚育證明》；（ 6）建一套檔案（婚育證明申請表、計劃生育流動人口信息月通報單、避孕節(jié)育情況報告單、合同書等）。 三、做好信 息交換、共享工作。 第四篇：流動人口管理制度流動人口管理制度 一、村（居）委會每月要逐戶對本轄區(qū)流動人口進(jìn)行一次調(diào)查，及時掌握流動人口生育、節(jié)育、健康檢查等基本情況。 二、對未持有《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，督促其一個月內(nèi)補證，并將其情況向上級人口計生部門報告。 三、每三個月向流出人口中的已婚育齡婦女或其指定聯(lián)系人 第 16 頁 共 17 頁 催要《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》。對沒有按期寄回《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》的，及時向辦事處人口計生部門報告，并明確專人負(fù)責(zé)，跟蹤處理。 四、要利用流出人口流出前、節(jié)日、農(nóng)忙返鄉(xiāng)之機，做好流動人口計劃生育政策法規(guī)、管理規(guī)范以及計劃生育科普知識的宣傳和服務(wù)工作。 五、村（居）委會要按照已婚育齡婦女、未婚女性、男性三類建立流入流出人口計劃生育信息檔案。設(shè)立流入流出人口計劃生育情況分類登記表，分類造冊，分類歸檔。 第五篇：流動人口管理制度流動人口計劃生育管理制度 為全面貫徹落實國家、省《流動人口計劃生育管理辦法》，促進(jìn)我鎮(zhèn)流動人口計劃生育工作規(guī)范化管理，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下制度。 一、凡 18— 49 周歲育齡流動人群必須落實婚育證明制度，納入流動人口計劃生育管理。 二、村、管區(qū)、鎮(zhèn)三級在鎮(zhèn)流動人口領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，對流動人口育齡人群必須做到底子清、去向明，實現(xiàn)合同化管理，積極開展政策宣傳教育，樹立服務(wù)意識，常抓不懈，充分利用春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋中三個重要季節(jié)，開展好流動人口清理清查和訪視。 三、嚴(yán)格辦證程序，建立健全流動人口計劃生育檔案，落實定期聯(lián)系制度，及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計上報與反饋流動人口變更信息。 第 17 頁 共 17 頁 對特殊育齡人群實行家紡和外訪服務(wù)，解決實際問題。 四、樹立創(chuàng)新意識，形成群眾 自我教育，相互監(jiān)督，多數(shù)人管少數(shù)人的社會環(huán)境，杜絕流動人口漏管、非法生育和計劃外抱養(yǎng)現(xiàn)象。 五、對違反《流動人口計劃生育管理辦法》據(jù)不執(zhí)行合同的責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對在管理工作中流動人口管理不到位而造成計劃外生育的單位，追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任，實行一票否決，對因工作不負(fù)責(zé)任，給工作造成影響的工作人員實行工資掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
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