4某礦關于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見-資料下載頁
2025-08-28 17:46本頁面
【正文】 隊，又是文明區(qū)隊。 分類評比。 根據不同專業(yè)分類評比，適當加大綜采區(qū)隊的比例。 第 7 頁 共 8 頁 礦品牌職工隊伍經考核驗收合格后，由品牌職工隊伍考核領導小組辦公室推薦，礦黨委研究決定，確定當年度的品牌職工隊伍。品牌職工隊伍的表彰與每年的文明創(chuàng)建活動表彰一并進行。 五、工作要求 （一）制定目標，抓好落實。各單位要制定創(chuàng)建職工品牌隊伍的具體方案，確定目標計劃和具體措施，指導所屬單位品牌職工隊伍建設活動。要加大對品牌隊伍建設的分類指導和督促檢查，及時總結和推廣好做法好經驗，樹立先進典型，以點帶面，發(fā)揮示范帶動作用。充分利用各種宣 傳手段，大力宣傳品牌隊伍建設中涌現出的先進典型，擴大影響，形成濃厚的創(chuàng)建品牌職工隊伍活動氛圍。通過創(chuàng)建品牌隊伍建設活動，促使先進上水平、中間有進步、后進變面貌，全面提升隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。 （二）要加強領導，建立機制。為確保各項工作落到實處，保證活動進展的質量和效果，礦成立創(chuàng)建品牌職工隊伍領導小組，黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席為副組長，組織部、宣傳部、紀委、黨政辦、工會、團委、人才培訓中心、保衛(wèi)處、經營管理部、安全監(jiān)察部等部門負責人為成員?；顒愚k公室設在公司工會生產保護部，某 某同志為活動辦公室主任。 （三）聯系實際，注重實效。各單位要從實際情況出發(fā)，本著有利于提高職工隊伍的整體素質，提高隊伍的創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力， 第 8 頁 共 8 頁 有利于打造徐礦品牌、增強企業(yè)競爭力，有利于促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，認真組織創(chuàng)建活動。要高標準、嚴要求，不搞形式主義，不做表面文章，讓干部職工明顯看到隊伍建設的變化，確保取得實實在在的效果。各單位要針對外出創(chuàng)業(yè)、安全生產、技術科研、后勤服務等不同類型的實際，認真研究制定開展創(chuàng)建活動的實施計劃、目標任務和措施要求，做到有認識、有載體、有組織、有措施、有實效，使創(chuàng)建活動不斷 邁上新臺階。
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