4某某市年農業(yè)農村工作意見-資料下載頁
2025-08-28 17:44本頁面
【正文】 付力度，按村的大小分為一二三類，市財政供養(yǎng)三名村級干部，工資由財政直發(fā)，該工資分為基礎工資和責考工資，責任考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出具體意見并對村進行考核；村合并到位后今年重點抓好 組的合并，組的設置以自然組為原則，原則要求組在現(xiàn)有的基礎上減少三分之一以上，原則上取消組長，組長要求由村干部擔任，個別分散偏僻的組除外，把減人、減事、減支落到實處；在村組干部的任用上，要積極選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村組任職，其職、級、 第 7 頁 共 8 頁 工資待遇不變。加強農村財務管理，全面實行村級財務 “ 雙代管 ” ，努力化解村級債務，要采多法化債，今年再化債以上，盡快甩掉制約農村經濟發(fā)展的沉重包袱。抓好農村投資體制改革，逐步改革現(xiàn)有的農村投資體制， 年重點是在水利建設投資體制改革上作些嘗試，大力推行 “ 民主謀水利，民營興水利，民眾干水利 ” ，把水利經營推向市場；積極探索新形勢下，農村公益事業(yè)興辦和管理辦法。 九、加強對農業(yè)農村工作的領導。各級各部門要用 “ 三個代表 ” 重要思想總攬工作全局，從戰(zhàn)略的高度重視農業(yè)、農村、農民問題。各級黨委、政府和相關職能部門要進一步把 “ 三農 ” 工作作為全局工作的重中之重，各涉農部門主要領導要把精集中在“ 三農 ” 工作上?？偟囊笫遣蛔霰砻嫖恼拢桓阈问街髁x，切實解決問題，用發(fā)展的成果來檢驗職能轉變的實效，用發(fā)展的質量來衡理職能轉變的作用，用發(fā)展的水平來評判機制創(chuàng)新職能轉變的成果。完善 “ 一把手親自抓、分管領導直接 抓、具體工作專班抓、重點難點協(xié)同抓 ” 的領導格局；堅持典型示范、大戶帶動、龍頭輻射、環(huán)境引導 “ 的工作方式；發(fā)揚 “ 進村入戶、問計基層、解剖麻雀、干部聯(lián)責 ” 的工作作風，繼續(xù)向全市個村派駐包保工作隊，實行 “ 一包三保 ” 。同時，搞好領導掛點、單位幫村、科室聯(lián)戶、項目扶貧的支農活動，總之，要通過轉變職能變，強化對農村工作的領導，加大農業(yè)全方位服務力度，以科學的發(fā)展觀 第 8 頁 共 8 頁 做好 “ 三農 ” 工作。
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