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4某派出所年工作總結-資料下載頁

2025-08-28 17:42本頁面
  

【正文】 )港管理制度和規(guī)定,對確因業(yè)務工作等實際需要長期進(出)港的人員和車輛進行登記,辦理港證(人員個,車輛個),嚴格進行管理;并且,我們結合保安監(jiān)視系統(tǒng)的安裝使用,每日安排保安人員不少于次不定時地對全港進行巡邏檢查,以發(fā)現和消除不安全隱患。為落實《港口設施保安計劃》關于演習演練的各項要求,根據我們港口的實際情況,結合以前我們制定的各項應急預案,我們制定了《進入 ⒉ 級保安狀態(tài) 的演練》和《發(fā)現爆炸裝置應急處理的演練》等部演習演練方案,并組織保安隊員在全港范圍內進行了實際操作演練,達到了港口局關于演習演練的各項要求。 八、完善內部管理,參加等級評定 為迎接部局對我所進行的等級評定,結合新海航運公司改制 第 8 頁 共 9 頁 的實際,派出所進行了定員定編,并根據新的工作形勢和工作范圍制定了《派出所(各)崗位職責》及《績效考核標準》,結合局進行的民警普查建立健全了民警自然檔案,使對民警的管理規(guī)范化、制度化。按照部局的要求,派出所 “ 走出去,請進來 ” 向先進的兄弟派出所學習,不斷建立完善公安各種 法律文書登記和帳簿,健全公安各項規(guī)章制度和管理檔案,對轄區(qū)的常住和寄住人口進行普查登記備案,對轄區(qū)各單位進行檢查匯報,并將情況輸入計算機管理,廣泛聽取群眾意見,接受廣大旅客群眾的監(jiān)督,并且在以往工作的基礎上制定了一系列的內部考核規(guī)章制度,每月對民警進行考核對考核結果獎優(yōu)罰劣,充分調動民警的工作積極性,時刻督促全體民警自覺履行職責,不斷促進公安工作改善和民警隊伍建設,派出所無三亂現象,民警無違法違紀行為,達到了轄區(qū)單位和群眾的滿意。現已順利通過了海運公安局的年終執(zhí)法檢查考核,并已被交通部公安局正式評定為四級派 出所。 今年是新海公司改制成立的第一年,也是派出所各項工作打牢基礎的第一年。我們始終把加強隊伍建設放在首位,始終把“ 嚴格執(zhí)法、熱情服務 ” 視作工作中鐵的原則紀律,始終把企業(yè)的利益放在第一位考慮,始終把 “ 打牢基礎、確保安全 ” 當作最高工作標準,經過派出所全體工作人員的共同努力,比較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務,為企業(yè)經營發(fā)展提供了一個安全穩(wěn)定的治安環(huán)境,達到了 “ 為企業(yè)保駕護航、保一方平安 ” 的 第 9 頁 共 9 頁 宗旨要求。
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