4某派出所年工作總結-資料下載頁
2025-08-28 17:42本頁面
【正文】 ）港管理制度和規(guī)定，對確因業(yè)務工作等實際需要長期進（出）港的人員和車輛進行登記，辦理港證（人員個，車輛個），嚴格進行管理；并且，我們結合保安監(jiān)視系統(tǒng)的安裝使用，每日安排保安人員不少于次不定時地對全港進行巡邏檢查，以發(fā)現和消除不安全隱患。為落實《港口設施保安計劃》關于演習演練的各項要求，根據我們港口的實際情況，結合以前我們制定的各項應急預案，我們制定了《進入 ⒉ 級保安狀態(tài) 的演練》和《發(fā)現爆炸裝置應急處理的演練》等部演習演練方案，并組織保安隊員在全港范圍內進行了實際操作演練，達到了港口局關于演習演練的各項要求。 八、完善內部管理，參加等級評定 為迎接部局對我所進行的等級評定，結合新海航運公司改制 第 8 頁 共 9 頁 的實際，派出所進行了定員定編，并根據新的工作形勢和工作范圍制定了《派出所（各）崗位職責》及《績效考核標準》，結合局進行的民警普查建立健全了民警自然檔案，使對民警的管理規(guī)范化、制度化。按照部局的要求，派出所 “ 走出去，請進來 ” 向先進的兄弟派出所學習，不斷建立完善公安各種 法律文書登記和帳簿，健全公安各項規(guī)章制度和管理檔案，對轄區(qū)的常住和寄住人口進行普查登記備案，對轄區(qū)各單位進行檢查匯報，并將情況輸入計算機管理，廣泛聽取群眾意見，接受廣大旅客群眾的監(jiān)督，并且在以往工作的基礎上制定了一系列的內部考核規(guī)章制度，每月對民警進行考核對考核結果獎優(yōu)罰劣，充分調動民警的工作積極性，時刻督促全體民警自覺履行職責，不斷促進公安工作改善和民警隊伍建設，派出所無三亂現象，民警無違法違紀行為，達到了轄區(qū)單位和群眾的滿意。現已順利通過了海運公安局的年終執(zhí)法檢查考核，并已被交通部公安局正式評定為四級派 出所。 今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各項工作打牢基礎的第一年。我們始終把加強隊伍建設放在首位，始終把“ 嚴格執(zhí)法、熱情服務 ” 視作工作中鐵的原則紀律，始終把企業(yè)的利益放在第一位考慮，始終把 “ 打牢基礎、確保安全 ” 當作最高工作標準，經過派出所全體工作人員的共同努力，比較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務，為企業(yè)經營發(fā)展提供了一個安全穩(wěn)定的治安環(huán)境，達到了 “ 為企業(yè)保駕護航、保一方平安 ” 的 第 9 頁 共 9 頁 宗旨要求。
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