4某政府辦公室215215年工作總結(jié)和215215年工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-08-28 17:41本頁面
【正文】 嚴(yán)格實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，把辦公室工作目標(biāo)全部分解到各個(gè)科室，量化到每個(gè)人頭，并將每個(gè)人的學(xué)習(xí)情況、紀(jì)律情況、作風(fēng)情況和出勤情況全部納入個(gè)人目標(biāo)管理范疇；對(duì)各二級(jí)單位，全面推行簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀制度，將重要工作全部量化為目標(biāo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)由單純考核 “ 人 ” 向考核單位、考核班子轉(zhuǎn)變。 三、始終堅(jiān)持以人為本的原則，確保工作環(huán)境和諧協(xié)調(diào) 一是本著 “ 用事業(yè)留人，用感情留人，用適合的待遇留人 ” 第 8 頁 共 9 頁 的思路，積極向組織部門推薦合格人才；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，努力形成梯次推進(jìn)的人才格局；想 方設(shè)法提高職工干部的福利待遇，加強(qiáng)干部的團(tuán)結(jié)觀念、奉獻(xiàn)觀念、吃苦觀念教育，讓干部在一個(gè)和諧美好的環(huán)境中安心工作。 二是較為合理的擺布了工作力量。安排了兩名副主任分管政務(wù)，加強(qiáng)了政務(wù)工作力量。根據(jù)工作特長，優(yōu)化調(diào)整了股室負(fù)責(zé)人，對(duì)股室的職能職責(zé)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。針對(duì)辦公室文秘人員和司機(jī)力量不足的實(shí)際，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過嚴(yán)格的考試、考核，在旗直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)考察選用了名年紀(jì)較輕、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的秘書人員和名領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)， “ 有人辦事 ” 得到了落實(shí)和加強(qiáng)。在政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下，更新了部分辦公設(shè)備，政務(wù)各科室均配備了電腦和打印機(jī)，改善了辦公條件，提高了服務(wù)效率，保證了正常公務(wù)活動(dòng)開展。 三是大力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。利用雙休日安排專題講座期，邀請(qǐng)專業(yè)人士講授了財(cái)稅、統(tǒng)計(jì)、城建、經(jīng)貿(mào)等專業(yè)知識(shí)，豐富了干部的業(yè)務(wù)知識(shí)。利用節(jié)假日，組織干部深入基層農(nóng)村、廠礦、項(xiàng)目點(diǎn)考察學(xué)習(xí)，增加了感性認(rèn)識(shí)。積極參加了市政府秘書調(diào)訓(xùn)、全旗公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)法用法培訓(xùn)、宣傳政工干部培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)積極創(chuàng)造條件，先后選派名業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)考察。與文廣局協(xié)調(diào)，在黨政辦公小區(qū)東樓設(shè)立圖書借閱處 ，并指派專人負(fù)責(zé)管理，方便了黨政樓內(nèi)干部職 第 9 頁 共 9 頁 工借閱圖書雜志。 總之，一年來政府辦公室做了大量艱苦細(xì)致、卓有成效的工作，取得了較好成效，這些成績(jī)的取得得益于政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得益于班子的團(tuán)結(jié)配合，得益于全體干部職工的共同努力，新的一年，我們將在原有成績(jī)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地做好各方面工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)和良好的精神風(fēng)貌開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
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