4某政府辦公室215215年工作總結(jié)和215215年工作要點-資料下載頁
2025-08-28 17:41本頁面
【正文】 嚴格實行崗位目標責任制，把辦公室工作目標全部分解到各個科室，量化到每個人頭，并將每個人的學習情況、紀律情況、作風情況和出勤情況全部納入個人目標管理范疇；對各二級單位，全面推行簽訂目標管理責任狀制度，將重要工作全部量化為目標責任，實現(xiàn)由單純考核 “ 人 ” 向考核單位、考核班子轉(zhuǎn)變。 三、始終堅持以人為本的原則，確保工作環(huán)境和諧協(xié)調(diào) 一是本著 “ 用事業(yè)留人，用感情留人，用適合的待遇留人 ” 第 8 頁 共 9 頁 的思路，積極向組織部門推薦合格人才；加強后備干部培養(yǎng)，努力形成梯次推進的人才格局；想 方設法提高職工干部的福利待遇，加強干部的團結(jié)觀念、奉獻觀念、吃苦觀念教育，讓干部在一個和諧美好的環(huán)境中安心工作。 二是較為合理的擺布了工作力量。安排了兩名副主任分管政務，加強了政務工作力量。根據(jù)工作特長，優(yōu)化調(diào)整了股室負責人，對股室的職能職責進行了相應調(diào)整。針對辦公室文秘人員和司機力量不足的實際，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過嚴格的考試、考核，在旗直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)考察選用了名年紀較輕、綜合素質(zhì)較強的秘書人員和名領(lǐng)導專職司機， “ 有人辦事 ” 得到了落實和加強。在政府領(lǐng)導的支持下，更新了部分辦公設備，政務各科室均配備了電腦和打印機，改善了辦公條件，提高了服務效率，保證了正常公務活動開展。 三是大力提高干部隊伍素質(zhì)。利用雙休日安排專題講座期，邀請專業(yè)人士講授了財稅、統(tǒng)計、城建、經(jīng)貿(mào)等專業(yè)知識，豐富了干部的業(yè)務知識。利用節(jié)假日，組織干部深入基層農(nóng)村、廠礦、項目點考察學習，增加了感性認識。積極參加了市政府秘書調(diào)訓、全旗公務員更新知識培訓、學法用法培訓、宣傳政工干部培訓等學習活動，提高了干部隊伍素質(zhì)。同時積極創(chuàng)造條件，先后選派名業(yè)務骨干外出學習考察。與文廣局協(xié)調(diào)，在黨政辦公小區(qū)東樓設立圖書借閱處 ，并指派專人負責管理，方便了黨政樓內(nèi)干部職 第 9 頁 共 9 頁 工借閱圖書雜志。 總之，一年來政府辦公室做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，取得了較好成效，這些成績的取得得益于政府領(lǐng)導的大力支持，得益于班子的團結(jié)配合，得益于全體干部職工的共同努力，新的一年，我們將在原有成績的基礎上，總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，繼續(xù)扎扎實實地做好各方面工作，以優(yōu)異的工作成績和良好的精神風貌開創(chuàng)各項工作的新局面。
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1