4某年領導干部個人對照檢查材料心得體會-資料下載頁
2024-09-06 17:35本頁面
【正文】 舉止行為、工作作風等。所以，除 第 10 頁 共 12 頁 四風培養(yǎng)好的作風，做合格的黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng)，一是要堅定理想和信念，要有事業(yè) 心，不能把工作僅當成是謀生的飯碗，應該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發(fā)現工作的意義和價值，從而實現自己的理想和幸福。二是要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作 。三是要努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。 正人先正己，身體力行，做好表率作用。 兩千多年前，孔子就講過一個道理。己所不欲，勿施于人。就是說自己不想做的，就不要要求別人去做，反過來說，要求別人做到的，自己要首先做到。否則 ，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。所以反對和克服四風必須從自身做起。要以身作則，率先垂范。學校四風的各種表現現象中，我沒有的要力戒，我有的要力改。要經常深入到基層了解真實情況，傾聽職工群眾呼聲，盡力地設身處地地為群眾排憂解難。要努力加強與班子的深入溝通，搞好班子建設，不斷提高領導班子決策科學化、民主化水平 。努力克服名利思想，真正解決好入黨是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，把工作重點落實到推進學校生存發(fā)展，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣 大職工群眾的滿意度。 完善監(jiān)督機制，加強制度建設，營造良好的工作氛圍。 第 11 頁 共 12 頁 對權力運行進行有效監(jiān)督，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。今后的工作中，一是進一步完善黨內監(jiān)督機制，健全領導班子科學的工作機制，不斷完善和規(guī)范黨務、校務公開制度，使各項工作班子內透明化、制度化。二是加強職工群眾的監(jiān)督機制。要經常性的教育學校黨員干部要虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。三是強化輿論監(jiān)督機制。反對四風要形成必要的聲勢，通過校園廣播、櫥窗、校園網絡等媒體，積極地宣傳講真話、聽真話 、講實效、辦實事的好作風、好典型，形成正確導向。四是健全制度，積極推進工作作風建設制度化、規(guī)范化。在制度建設中，建立科學合理的選人用人機制是關鍵。要進一步深化干部人事制度改革，努力形成干部競爭上崗、能上能下的選人用人機制，建立科學合理的考核機制。 這次黨的群眾路線教育實踐活動，隨著三個環(huán)節(jié)的深入推進，特別是在圍繞四風問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感干部不好當，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快，期盼在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，自覺接受監(jiān)督，振奮 精神，加倍努力，與班子一道，團結學校干部職工出色完成各項工作任務。在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將嚴格按照要求，深入開展，特別是在反對四風問題上，務求實效。今后，我將與團結學校干部職工一道，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神， 第 12 頁 共 12 頁 加倍努力，出色完成各項工作任務，為民族事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。
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