4某年領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)范文4篇-資料下載頁
2025-08-28 17:33本頁面
【正文】 見》，對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。此外，還組織對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)運(yùn)作情況的調(diào)查，分析其運(yùn)作存在的問題，提出了加強(qiáng)私營(yíng)外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。 在支行制定中層干部選拔任用 方案的過程中，本人提出要堅(jiān)持公開、平等、 競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層 第 14 頁 共 17 頁 干部的方式要由 “ 相馬 ” 改為 “ 賽馬 ” ，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。 五、在廉的方面： “ 四大紀(jì)律八項(xiàng)要求 ” ，自覺遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，主動(dòng)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自 行其是；遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。 ，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)支行用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。 各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的 第 15 頁 共 17 頁 良好風(fēng)尚。 ，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。 、個(gè)人收入申報(bào)制度。 總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多， 工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)干部的工作總結(jié)格式及撰寫要求 2024 年領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)范文（ 4） |返回目錄一、格式 標(biāo)題： xx 同志工作總結(jié) 主體內(nèi)容： 第一部分：主要包括兩方面內(nèi)容：一是現(xiàn)任職務(wù)和主要職責(zé) 。二是簡(jiǎn)要的對(duì)自己 作出任職評(píng)價(jià)。 第二部分。主要陳述近一年來，個(gè)人思想、作風(fēng)、工作以及生活等方面的情況，重點(diǎn)介紹所做的工作和所取得的成績(jī)，所做的工作包括分管、協(xié)管的工作、點(diǎn)村工作、中心工作，所取得的 第 16 頁 共 17 頁 成績(jī)包括從事的工作產(chǎn)生的良好效果和個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等。 第三部分。存在的不足及今后努力方向。 二、撰寫要求 數(shù)一般控制在左右。 內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī)，又要講失誤 。既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足 。既不能夸大成績(jī)，也不能回避問題。 重點(diǎn)要突出。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作，要抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)介紹，力求詳盡具體，對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。 語言要莊重。語言要樸實(shí)，評(píng)價(jià)要中肯，措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，盡量以陳述為主。 2024 年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文 領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié) 2024 年銀行領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié) 2024 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查自我剖析材料 學(xué)?？倓?wù)處領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)照檢查材料總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人四風(fēng)對(duì)照檢查材料總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題個(gè)人對(duì)照檢查材料總結(jié) 第 17 頁 共 17 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義的具體表現(xiàn) 局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓(xùn)總結(jié)
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