4某年青年文明創(chuàng)建工作計劃范文-資料下載頁
2025-08-28 17:28本頁面
【正文】 育，使員工充分認識到保持青年文明號這一殊榮的意義，引導員工在本職崗位上恪盡職守，文明從業(yè)，開拓進取，無私奉獻，培養(yǎng)青年員工敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，展現(xiàn)手術中心青年文 明號的精神面貌。 固定、充實每月一次業(yè)務學習和每周一次的晨會，形式以領導小組傳導，員工相互交流等，提高員工的思想素質及服務意識。 要結合自身特點，積極大力開展形式多樣，內容豐富的各項活動以促進創(chuàng)建活動的深入開展，如：舉行護理技能競賽，業(yè)務知識，職業(yè)道德，各項規(guī)章制度等測試，扶貧捐款或下鄉(xiāng)義診等活動，或征文、歌舞、演講等活動，增進交流，增強團隊的凝聚力，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)熱情。 深入開展文明優(yōu)質服務活動，心系患者，以文明優(yōu)質服務為宗旨，以滿意為標準，進一步完善和規(guī)范青 年文明號服務卡的內容和形式。 加強醫(yī)護的互相配合工作。及時整理與匯總患者及家屬反饋回來的意見，探索其不足之處，及時采納各種意見，最大限度地提高工作效益。 第 7 頁 共 7 頁 加強員工醫(yī)療技術培訓工作。繼續(xù)原有的考試考核制度，激發(fā)員工學習業(yè)務的熱情制定員工培訓的全面規(guī)劃及短期計劃。對業(yè)務考試成績優(yōu)秀的員工予以獎勵。 以個別談心，一對一的方式，幫助員工了解自身的不足并及時糾正，或互相學習的機會，相互鑒經(jīng)驗，切磋工作技巧，共同提高工作水平。 以最佳醫(yī)護員工評定標準為基礎，進行每 月最佳護士評選，并在一樓大廳顯著位置公布，既是對員工的激勵，又利于群眾的投訴及評議，使青年員工的工作積極性得到最大限度的發(fā)揮，并能起到帶動其他青年員工共同進步的作用。
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