4某年青年文明創(chuàng)建工作計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-08-28 17:28本頁面
【正文】 育，使員工充分認(rèn)識到保持青年文明號這一殊榮的意義，引導(dǎo)員工在本職崗位上恪盡職守，文明從業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，培養(yǎng)青年員工敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，展現(xiàn)手術(shù)中心青年文 明號的精神面貌。 固定、充實(shí)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每周一次的晨會，形式以領(lǐng)導(dǎo)小組傳導(dǎo)，員工相互交流等，提高員工的思想素質(zhì)及服務(wù)意識。 要結(jié)合自身特點(diǎn)，積極大力開展形式多樣，內(nèi)容豐富的各項(xiàng)活動以促進(jìn)創(chuàng)建活動的深入開展，如：舉行護(hù)理技能競賽，業(yè)務(wù)知識，職業(yè)道德，各項(xiàng)規(guī)章制度等測試，扶貧捐款或下鄉(xiāng)義診等活動，或征文、歌舞、演講等活動，增進(jìn)交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)熱情。 深入開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，心系患者，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善和規(guī)范青 年文明號服務(wù)卡的內(nèi)容和形式。 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)的互相配合工作。及時(shí)整理與匯總患者及家屬反饋回來的意見，探索其不足之處，及時(shí)采納各種意見，最大限度地提高工作效益。 第 7 頁 共 7 頁 加強(qiáng)員工醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)工作。繼續(xù)原有的考試考核制度，激發(fā)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱情制定員工培訓(xùn)的全面規(guī)劃及短期計(jì)劃。對業(yè)務(wù)考試成績優(yōu)秀的員工予以獎勵。 以個(gè)別談心，一對一的方式，幫助員工了解自身的不足并及時(shí)糾正，或互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，相互鑒經(jīng)驗(yàn)，切磋工作技巧，共同提高工作水平。 以最佳醫(yī)護(hù)員工評定標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，進(jìn)行每 月最佳護(hù)士評選，并在一樓大廳顯著位置公布，既是對員工的激勵，又利于群眾的投訴及評議，使青年員工的工作積極性得到最大限度的發(fā)揮，并能起到帶動其他青年員工共同進(jìn)步的作用。
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