4某年老干部局工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-06 17:22本頁面
【正文】 報告、講故事、談感受 ” 的 “ 五老 ” 達(dá) 199 人次，宣講 238 場，參與人數(shù)達(dá) 萬人， “ 五老四教 ” 微博、 qq 群適時發(fā)布和了解主題活動 新動態(tài)。 六、服務(wù)中心，各項工作穩(wěn)步推進(jìn) 治工作。按照區(qū)委、政府和城管委要求，年初召開了環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會，出臺了實施方案，組建了老干部局樓棟住戶會員小組，制訂了工作方案，組織局志愿者和會員小組委員進(jìn)行了培訓(xùn)，定期組織志愿者行動，對樓棟衛(wèi)生狀況定期進(jìn)行評比，局環(huán)境衛(wèi)生整治取得明顯成效。 。按照區(qū)群工辦要求，及時安排隊員駐村，開展了 “ 一幫一 ” 扶貧濟(jì)困幫扶人員和黨員志愿者摸底工作。局領(lǐng)導(dǎo)三次深入烏山鎮(zhèn)茶園村與群眾當(dāng)面溝通交流，聽取群眾呼聲，回應(yīng)群眾關(guān) 切的問題，并由局機關(guān)支部黨員捐款 2024 元，幫扶聯(lián)系村困難群眾，受到了當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姷囊恢潞迷u。 “ 四就近 ” ，積極組織離退休干部參與網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新社會管理。一是加強培訓(xùn)，讓離退休干部更好更快的適應(yīng)新角色。我局積極與開展網(wǎng)格化管理社區(qū)對接，組織離退休干部進(jìn)行網(wǎng)格化管理知識培訓(xùn)。二是注重工作實效，建立長效機制。離退休干部網(wǎng)格化管理的實踐證明，網(wǎng)格化管理有效提升了社區(qū) 第 6 頁 共 6 頁 的行政效率，詳細(xì)掌握了社區(qū)情況，給社區(qū)提供了決策依據(jù)。為規(guī)范管理，做長遠(yuǎn)打算，我局與社區(qū)聯(lián)合制定了一系列網(wǎng)格化管理制度，制成 工作手冊下發(fā)至每個參與其中的老干部手中，在建立網(wǎng)格化管理長效機制的同時為老干部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1