4某年組織部班子述職述廉報告范文-資料下載頁
2025-08-28 17:21本頁面
【正文】 主 擇優(yōu) 結(jié)合我縣實際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。 積極開展干部培訓(xùn)，提高干部人才素質(zhì) 第 5 頁 共 5 頁 xx 年以來，按照上級大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求和部署，共舉辦各類干部培訓(xùn)班 16 期，培訓(xùn)科級干部 174 人次，后備干部 63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《 xx 縣中長期人 才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《 xx 縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（ xx2024）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。 推行一線考核法，全面考準(zhǔn)考實干部 在廣泛調(diào)研、征求意見基礎(chǔ)上，制定了《 ****xx 縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務(wù)中去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
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