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4某年組工干部個人工作總結(jié)-資料下載頁

2025-08-28 17:12本頁面
  

【正文】 倒茶,仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志,即使他們火氣再大,她寧愿自己受委屈,也不得罪任何一個老同志,并根據(jù)情況給予耐心細致的解答,使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。 辦公室工作,事無 巨細。她每天都是提前上班推遲下班,當天的事情當天做完,從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生,為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,但對于一些人來說卻難以持之以恒,對于她來說,卻成了習慣,真正體現(xiàn)了細微之處見精神。她辦事認真細致,原則性強,任何事情總是丁是丁卯是卯。辦事講究效率,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),總是不折不扣地努力完成。 幾年來,她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作,常常是幾人的擔子一人挑。無論怎 第 9 頁 共 10 頁 樣苦,無論怎樣累,她都無怨無悔地把工作做好,使她所在部門充 分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用,保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年,她接手干部檔案管理工作,每年歸檔材料多達幾千份,她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜,對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時,還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。 在工作中,努力做到三勤,這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在三勤中,預(yù)字領(lǐng)先,任何事情她都要提前考慮及早安排,在自己職責范 .圍內(nèi)大膽管理,主動處理問題和承辦事務(wù),當好領(lǐng)導(dǎo)的助手,保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,她和其他同事一起制訂 、完善了單位的各項規(guī)章制度,進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作,使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。 不該說的話一句也不說 每當干部調(diào)整時,少數(shù)干部總想從那里打探到一點消息,她始終堅持原則,嚴格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,嚴守工作秘密。 嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作,的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定,也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前,說:榮譽只說明過去,而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞,我不應(yīng) 該一個人擁有。 第 10 頁 共 10 頁 作為個人,榮譽是一種激勵,是一種鞭策,而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,還需要高標準、嚴要求,努力做好本職工作,才能不辜負組織的期望。這些語言盡管很樸實,但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
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