4某年煤礦安全決心書保證書5篇-資料下載頁
2025-08-28 16:55本頁面
【正文】 治工作既有區(qū)別，又有聯(lián)系、安全文化屬于管理方法范疇，思想政治工作屬于政治范疇。安全文化建設獨具個性，只能在本企業(yè)的沃土上開花，廣泛意義上的思想政治工作，哪家企業(yè)都能用。安全文化形成后具有相對的穩(wěn)定性和強制性，思想政治工作要求啟發(fā)自覺，潤物無聲，一般不帶強制 第 14 頁 共 16 頁 性、安全文化建設與安全思想政治工作相互滲透，缺一不可，你中有我，我中有你，煤礦企業(yè)開展的形式多樣的安全思想教育工作，全部都是安全文化建設的內(nèi)容。安全文化和思想教育是 兩個相交的圓，目的一樣，都是為了搞好安全生產(chǎn)服務的。 在安全文化建設中，有一種錯誤認識必須糾正，有些人認為安全文化建設是政工部門的事情，與生產(chǎn)部門關系不大。安全生產(chǎn)涉及到方方面面，安全文化同樣如此。搞好安全文化建設，既需要政工部門，也需要生產(chǎn)部門，它們在安全文化建設中都承擔著重要職責。盡管政工部門和生產(chǎn)部門的工作性質(zhì)不同，但安全文化建設的職責是相同的。政工部門和生產(chǎn)部門要通力合作，密切配合，全力以赴搞好安全文化建設。以此確保煤礦安全生產(chǎn)工作的健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。 安全文化建設能不能搞好 ，關鍵在領導，關鍵在領導認識到位，管理到位，行動到位，以自己的模范行動帶動群眾積極投身到安全文化建設中。各級領導干部要把加強安全文化建設作為強化安全管理的一項重要舉措，主動、積極、自覺地學習安全文化，宣傳安全文化，實施安全文化，把安全行為規(guī)范落實到日常工作中，切實在安全文化建設中發(fā)揮帶頭榜樣和模范作用。 同時，搞好安全文化建設也離不開全體員工的積極參與。要充分發(fā)動員工，充分依靠員工，通過經(jīng)常的、廣泛的、持久的安全文化建設活動，讓廣大員工的安全意識、安全文化、安全素質(zhì) 第 15 頁 共 16 頁 得到不斷增強，讓安全文化進礦井， 進區(qū)隊，進班組，進社區(qū)，進家庭，進公寓，走進千家萬戶，家喻戶曉。只有廣大員工在共同參與中互相學習、互相促進，安全文化建設才能不斷引向深入，才能有深厚的群眾基礎。安全文化管理是管理的更高境界，是管理的創(chuàng)新和發(fā)展。將安全文化植入安全管理之中，不斷提升安全管理水平，是適應安全工作發(fā)展的迫切需要，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的內(nèi)在要求。安全文化作為一項先進的管理方法，要使其在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮應有的作用，必須建立健全安全文化建設檢查監(jiān)督考核機制。 煤礦企業(yè)要設立安全文化建設專項資金，用于安全文化建設獎勵，做到專 款專用。公司和各礦要制定安全文化建設考核辦法，把安全文化建設包含的內(nèi)容全部納入到考核辦法中，由安全文化建設牽頭部門，定期對安全文化建設工作進行檢查考核，檢查考核結(jié)果要嚴格按照安全文化建設獎罰考核辦法落實兌現(xiàn)。從制度上保證安全文化建設能夠深入持續(xù)地開展起來，并且取得明顯成效，促進安全生產(chǎn)工作的可持續(xù)發(fā)展。篇五：煤礦管理人員安全生產(chǎn)承諾書 煤礦管理人員安全生產(chǎn)承諾書本人作為煤礦的管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)向社會公開鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務： 第 16 頁 共 16 頁 一、嚴格按照七條規(guī)定要求，結(jié)合 “ 十條禁令 ” 和 “ 四個100%” ，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行礦領導入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。 二、切實樹立 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。 三、樹立 “ 一切事故都是可防可控 ” 的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè) 標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。 四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“ 打非治違 ” 和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 五、保障員工安全教育培訓、應知應會教育培訓；定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。 若違反以上承諾，我愿意 接受相關的處罰及處理。
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