【正文】 人梯的組工文化。 四、抓牢職責，扎實推進黨風廉政建設責任落地落實 組織部門作為全縣黨風廉政建設的協(xié)調(diào)部門，特別是干部選用監(jiān)管方面、黨員干部學習教育等方面必須擔負起嚴把黨風廉政建設及反腐倡廉考察、評議的職能職責。工作中，主要立足以下幾個方面來推進。 （一）強化學習教育提意識。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉教育列入重要工作，納入兩項活動、干部任前教育 XX 縣區(qū)內(nèi)組織開展的各類培訓中相融推進。一是在兩項活動中，全覆蓋宣講《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩加強領(lǐng)導班子思想政治建設的十項規(guī)定》和省委王東明書記在全省領(lǐng)導班子思想 政治建設工作會上的講話精神，并 XX 縣區(qū)紀委指導各級各部門組織觀看反腐倡廉警示教育片，讓廣大黨員干部自覺增強法紀觀念、樹牢底線意識 。129 名副縣級以上領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門一把手參加全縣鄉(xiāng)科級主要領(lǐng)導干部讀書班，全縣 37 名副縣級領(lǐng)導干部深入掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門講黨課，黨課內(nèi)容較重比例覆蓋三嚴三實要求和反腐倡廉內(nèi)容，并邀請州委黨校、州委宣傳部專家教授全面講解共產(chǎn)黨員的信仰等專題，進一步提升了廣大黨員干部黨風廉政建設責任意 第 19 頁 共 22 頁 識和反腐倡廉認識。二是擬定黨員干部黨性黨風黨紀教育、廉政教育年度培訓計劃，利用縣內(nèi)各級各類培訓平臺，廣泛 宣講中央、省、州紀委全會精神，《廉政準則》、《黨內(nèi)紀律監(jiān)督條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責》等法規(guī)制度，并針對性開展先進示范教育、反面警示教育和崗位廉政教育，創(chuàng)設濃厚廉政文化氛圍。三是樹立預防為先理念，印發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)各級各類反腐敗文件，組織開展集中學習討論、撰寫學習心得等，組織觀看《懺悔實錄》《象牙塔里的蛻變》等警示教育片，敲響警鐘、震懾心靈，做到了早警示、早教育。四是在軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作中，開展軟鄉(xiāng)弱村嚴查四風突出問題，嚴打四股勢力違法犯罪行為專項行動，并制發(fā) XX 縣區(qū)三務公開管理辦法，全面推廣四議兩公開一監(jiān) 督工作法，集中開展村務財務和民主管理混亂問題、侵害群眾利益問題、信訪矛盾糾紛突出問題等專項整治，在著力解決群眾反映強烈突出問題的同時使反腐倡廉工作更為深入人心。 （二）把嚴選用關(guān)口強隊伍。將黨風廉政責任落實和反腐倡廉情況至于干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力鍛造清廉干凈的干部隊伍。一是制定出臺《省委選人用人一個意見、五個辦法貫徹意見》《 XX 縣區(qū)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作流程指導意見》，細化完善動議、民主推薦、考察、討論決定、任職 5 個環(huán)節(jié)，推行干部選任一評議、兩公示、三核查制度，在會推薦環(huán)節(jié)增加個人廉潔自律 評議，考察公示和任前公示環(huán)節(jié)增加干部個人廉潔自律情 第 20 頁 共 22 頁 況，對存在不廉情況的擬提拔干部實行一票否決。二是突出抓好《干部任用條例》和《干部選任監(jiān)督意見》貫徹落實，嚴格執(zhí)行重大問題請求報告等五位一體干部選任監(jiān)督制度，堅決防止干部帶病提拔。三是實行縣委主要領(lǐng)導和紀檢組織部門對新任干部進行任前談話提要求，提前打招呼、作提醒，嚴格落實干部雙承諾和任前有關(guān)事項報告制度，今年與 107 名科級領(lǐng)導干部簽訂《任職承諾書》和《廉政承諾書》，完成 1089 名干部檔案的初審及復審工作，收集、審核 376 名科級領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表。 （三）抓實干部監(jiān)管轉(zhuǎn)作風。始終把干部監(jiān)督管理貫穿于干部培養(yǎng)教育、選拔任用、日常管理各個環(huán)節(jié)，著力提高選人用人的公信度和滿意度。一是建立完善科級領(lǐng)導干部廉政檔案及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，適時敲警鐘，防止小問題演變成大問題，今年以來談心談話 37 個科級領(lǐng)導班子 221 名科級領(lǐng)導干部。二是嚴格執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十條規(guī)定和三項要求，監(jiān)督各級干部遵守好政治紀律、工作紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，督促各級黨組織執(zhí)行鐵的紀律和黨內(nèi)生活制度，落實三重一大事項決策、班子成員分工負責等制度，暢通12380 舉報渠道，并將落實黨風廉政建設責任評價結(jié)果納入對各級黨政領(lǐng)導班子的年度考核之中，推動形成抓作風、改作風的新常態(tài)，使拒腐防變和踐行三嚴三實要求成為了各級黨員干部的自覺價值追求。三是狠抓八項規(guī)定落實情況督查，按照《關(guān)于嚴格 第 21 頁 共 22 頁 執(zhí)紀監(jiān)督務實節(jié)儉過節(jié)的通知》、《關(guān)于進一步推進正風肅紀工作的通知》、《關(guān)于規(guī)范 XX 縣區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位財務管理的辦法》等文件要求，會同紀委、縣委政府督查室，采取自查自糾，明察暗訪等形式，開展專項督查，查處問題線索，開展整改回頭看督促抓落實 。推行黨政一把手述責述廉，將同級黨委、政府置于監(jiān)督之下 。委托審計部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要負責人進行離任經(jīng)濟責任審計，保證權(quán)力在正確軌道上運行，對交通運輸局和環(huán)林局2 名主要負責同志進行任期經(jīng)濟責任審計。 五、查找問題，切實增添黨風廉政建設責任工作舉措 總體來講，在落實黨風廉政建設主體責任中，自己能做到履職盡責，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：關(guān)于黨風廉政建設主體責任理論知識常學常新抓的不緊 。對于干部選用監(jiān)管中細小層面缺乏行之有效的舉措 。黨風廉政建設和反腐倡廉的制度籠子仍需要進一步扎緊。下一步，將立足以下幾方面推進黨風廉政 建設和反腐倡廉工作向縱深推進。 （一）重學習，強認識。加強中央、省、州、縣各級各類會議精神、習 **總書記系列講話精神的學習，提高政治理論素養(yǎng)，常態(tài)抓好中央八項規(guī)定和廉政準則的學習，深刻領(lǐng)會規(guī)定實質(zhì)，增強思想認識，在思想上、行為上增強拒腐防變的能力。 （二）抓細小，添舉措。針對干部隊伍大調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對干部選用監(jiān)管中涉及黨風廉政建設和個人自律方 第 22 頁 共 22 頁 面的細節(jié)進行深度研判，群策群力擬定工作舉措，最大限度杜絕干部隊伍建設中出現(xiàn)涉貪涉腐問題。 （三）建制度，堵漏洞。堅持問題導向 ，著眼于抓根本、管長遠原則，針對全縣反腐倡廉工作中依然存在的問題，立足邊查邊整邊改邊推進制度建設廢改立，確保各項制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責，從源頭堵住漏洞，為鞏固作風建設成果提供堅強的制度保證。