【正文】 ）運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作 近年來，我們結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地確定調(diào)研課題，運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料，透過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，帶給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，用心發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊(duì)伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨用心分子隊(duì)伍建設(shè)方面入手，以 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 、 “ 五村兩規(guī)范 ” 、 “ 雙培雙促 ” 等活動(dòng)為抓手，要求各區(qū)（縣、市）把解決個(gè)別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點(diǎn)。近年來，各區(qū)（縣、市）采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如 XX 縣區(qū)采取誡勉談話、重點(diǎn)管理等措施切實(shí)加大力度解決 “ 空白村 ” 發(fā)展黨員難題，到 2024年底該區(qū) 58 個(gè)全部消除了發(fā)展黨員 “ 空白村 ” ， 58 個(gè) “ 空白村 ”年內(nèi)共發(fā)展新黨員 89 名，實(shí)現(xiàn)了每年每個(gè)村至少發(fā)展 1 名以上 第 19 頁 共 22 頁 黨員的目標(biāo)。 總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo) 方針，突出工作重點(diǎn)，用心做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時(shí)，我們也清醒地看到，在個(gè)別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大 。二是個(gè)別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個(gè)別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生 。三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中用心探索，采取更加有效的措施辦法切實(shí)加以解決，努力把我市發(fā) 展黨員工作做得更好。 篇三發(fā)展黨員年終工作總結(jié) 近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省委組織部要求，緊密結(jié)合油田實(shí)際，把發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。透過完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員 x 名，其中 35 歲以下的優(yōu)秀青年占 x%，大專以上文化程度的占 x。 一、明確職責(zé)，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí) 第 20 頁 共 22 頁 20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的 實(shí)施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化， 20xx 年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的 x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實(shí)，局黨委及時(shí)調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。 堅(jiān)持發(fā)展黨員工作職責(zé)制。在全局黨建工作中，個(gè)性是在油田開展的 “ 三創(chuàng)一爭 ” （建立 “ 先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組 ” ，爭做 “ 新時(shí)期優(yōu)秀黨員 ” ）為重要載體的黨建活動(dòng)中，局黨委將發(fā)展黨員 工作列入各單位年度黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作職責(zé)制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神禮貌建設(shè) “ 三位一體 ” 目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。 堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了 “ 三個(gè)傾斜一個(gè)下降 ” 的工作思路（即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降 ），并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃，其中要 第 21 頁 共 22 頁 求每年發(fā)展青年黨員不少于 70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴(yán)格對支部上報(bào)的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不貼合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃，并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計(jì)劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計(jì)劃的嚴(yán)肅性。 堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實(shí)際能夠在計(jì)劃的 10%上下浮動(dòng)，給予基層黨組織必須的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì) 劃，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員 x 名，占發(fā)展總數(shù)的 x%，其中 35 歲以下黨員 x 名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的 x%。減少一線無黨員班組 x 個(gè) 。在職職工黨員由占黨員總數(shù)的 x%，提高到 x%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。 二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量 為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到： 堅(jiān)持支部推薦、群眾評議和 “ 推優(yōu) ” 制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支 部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會(huì)討論透過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委群眾討論，確定上報(bào)年度發(fā)展計(jì)劃。對在團(tuán) 第 22 頁 共 22 頁 員和青年中確定的發(fā)展對象，還務(wù)必經(jīng)過團(tuán)組織的 “ 推優(yōu) ” 程序，2024 年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織 “ 推優(yōu) ” 的共有 x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 x%。 用心推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制狀況列入黨建工作的年度考 核資料，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。 認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦兩次入黨用心分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對入黨用心分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。