4某年度工作報告總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-28 16:05本頁面
【正文】 神要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結(jié)，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。 2024 年 2 月 17 日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。 一是領(lǐng)導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況 。二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結(jié)工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結(jié)材 料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達 100%。三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志 2024 年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出 2024 年領(lǐng)導班 第 7 頁 共 7 頁 子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次一名。五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。 三、公示績效考核結(jié)果，公正公開 《領(lǐng)導班子成員年度考核民主測評表》和《 xxxx 區(qū) 2024 年度考核民主測評表 》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領(lǐng)導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結(jié)果當場公布。 單位應(yīng)到在編人員 xxx 名，實到 xxx 名，全部參加了測評。xxx 同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選， xxx 同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進行公示。 通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻自己的力量。
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