4某年廣播電視臺行業(yè)作風建設工作總結-資料下載頁
2024-09-06 16:00本頁面
【正文】 素質 （一）強化隊伍管理。 以深入開展 “ 群眾路線教育 ” 為契機，狠抓行業(yè)作風建設，對排查出來的執(zhí)行力較差、組織紀律觀念不強、服務質量等突出問題進行了徹底的整改。 （二）細化內部管理。 人事管理妥善理順各方面的關系，堅持依法依章，員工的切身利益得到保障；嚴格財務管理，努力提高資金效益。規(guī)范物業(yè)管理，全面推行成本核算，設備器材的采購實行統(tǒng)一計劃購置；健全管理制度，按細化管理要求，繼續(xù)推行服務承諾制、首問負責制和限時辦結制，做到辦理程序、辦理時限、收費標準、違規(guī)處罰等 “ 十公開 ” 。服務 態(tài)度、服務水平、工作效能明顯提升。 （三）提高團隊素能。 第 9 頁 共 10 頁 堅持把團隊建設作為推進廣播電視事業(yè)發(fā)展的重要抓手，采取個人學習、辦班培訓、選送培訓等方式，積極組織人員參與數字電視、戶戶通工程以及新聞拍攝寫作等方面培訓，同時組織技術能手技能競賽。結合知識測試、技能競賽等系列活動，進一步提高了員工業(yè)務技能水平。 （四）切實轉變工作作風，真情幫扶困難群眾。 積極開展為民服務活動，為群眾辦實事，組織黨員、團員深入基層、深入農村進行義工活動。通過開展扶貧濟困捐助活動，進一步提高全體黨 員干部職工的黨性修養(yǎng)和覺悟。 （五）優(yōu)化用人機制。 堅持 “ 用制度管事，用制度管人 ” 的原則，實行 “ 能者上、庸者讓 ” 。在原有績效工資的基礎上，根據不同崗位責任、勞動科技含量、承擔風險程度和貢獻大小等因素，進一步調整優(yōu)化分配制度，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，有效調動了員工工作積極性。 （六）強化黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。 我臺始終把黨風廉政建設作為頭等大事列入總體工作，同部署，同研究，常抓不懈。扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。今年6 月，黨總支部組織全體黨員到 xx 市《廉政教育基地 》進行警示教育學習，開展了一場以從嚴治黨為主題的體驗式黨員教育活動。同時，臺各黨支部召開以 “ 堅定理想信念，踐行社會主義核心價值觀 ” 為專題的黨員組織生活會。通過認真查找問題，杜絕 第 10 頁 共 10 頁 有償新聞，吃拿卡要，收受紅包等行為，以優(yōu)良的作風大力踐行社會主義核心價值觀，做傳遞 “ 正能量 ” 的使者。 在今后的工作中，我們將一如既往虛心聽取各方面的意見和建議，唱響主旋律，打好主動仗，進一步轉變作風，服務社會，為我市改革發(fā)展、社會穩(wěn)定、為豐富人民群眾精神文化生活做出新的更大貢獻。 123
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