4某年市直機關工會工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-28 15:57本頁面
【正文】 工 “ 四期 ” 待遇落實難、生產(chǎn)工作環(huán)境惡劣等問題加強調(diào)研，促進女職工勞動保護規(guī)定的貫徹落實。要積極參與侵害女職工合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，為女職工伸張正義提供法律援助。要加強源頭維護和法律宣傳，按照上級女職工委員會的工作部署，開展對新出 臺的《女職工勞動保護條例》的宣傳活動，為女職工權(quán)益維護營造良好的社會環(huán)境。 三、加強對困難女職工的幫扶工作，積極推動女職工最關心、 第 7 頁 共 8 頁 最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決 要繼續(xù)做好對困難女職工的幫扶救助工作，繼續(xù)完善更新困難女職工檔案及困難單親女職工檔案。借助送溫暖工程、金秋助學活動，城鎮(zhèn)居民最低生活保障等形式，為女職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。 四、以改革創(chuàng)新精神加強工會女職工組織自身建設，不斷增強工會女職工組織活力 加強工會女職工組織的自身建設是工會適應新形勢新任務、在黨 和國家工作大局中更好發(fā)揮作用的重要前提。市直機關各女職工組織要按照科學發(fā)展觀的要求，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深刻認識當今世界和當今中國的發(fā)展趨勢，深刻認識女職工隊伍的新變化，全面認識和把握工會女職工組織的性質(zhì)、地位、職能，以及女職工工作的特點，努力把工會女職工組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。市直機關女職工組織要以貫徹落實新修改的《工會女職工委員會工作條例》為契機，面對機構(gòu)改革，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，進一步完善工會女職工組織建設，要按照《工會女職工委員會工作條例》 的規(guī)定，凡工會委員會中有 10 名（含）以上女會員的要建立女職工委員會， 3 名（含）以上 10 名以下女會員的要在工會委員會中設立女職工委員，充分發(fā)揮女職工委員會宣傳輿論陣地的作用，充分發(fā)揮女職工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，使 第 8 頁 共 8 頁 工會女職工委員會成為組織健全、維權(quán)到位、工作扎實、作用明顯、女職工信賴的職工之家。
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1