4某年市法院干部處工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 15:57本頁(yè)面
【正文】 加點(diǎn)勤奮工作 ；今年我處新調(diào)任人員占全處人數(shù)的 2/5，客觀上存在工作熟悉程度、工作配合等方面的問(wèn)題，但全處同志同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)互助，使各項(xiàng)工作質(zhì)量、效率保持較好水平。 回顧一年的工作，雖然取得一些成績(jī)，但仍存在不足。一是為黨組決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為全院干警服務(wù)的主動(dòng)性仍有待提高；二是我處人員少，任務(wù)重，完成任務(wù)速度還不夠快，質(zhì)量還不夠高；三是深入本院各部門和基層法院調(diào)查研究不夠。 九、 xx 年工作設(shè)想 堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《法官法》和《干部任用條例》 ，緊緊圍繞 “ 公正與效率 ” 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 這一主題，落實(shí)好《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個(gè)改革綱要》，按照 “ 抓班子，帶隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)一流 ” 的思路，主要抓好以下幾個(gè)方面的工作： （一）進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)干部管理，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅(jiān)持人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，建立健全符合法院工作特點(diǎn)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制；進(jìn)一步建立健全干部管理制度，堅(jiān)持用制度管人、用人。 （二）加強(qiáng)干部交流制度，做好審判員、助審員 的選拔工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高法官的司法能力和司法水平，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開(kāi)展上下級(jí)法院法官交流培訓(xùn)工作的通知》精神，結(jié)合我市兩級(jí)法院的實(shí)際情況，有計(jì)劃分步驟地抓好干警橫向、縱向交流。 （三）抓好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制調(diào)整。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央11 號(hào)文件精神，做好增設(shè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議審判庭和選任審判委員會(huì)專職委員的工作；加強(qiáng)與編辦協(xié)調(diào)，解決好法院編制問(wèn)題。根據(jù)黨組要求，完成本院事業(yè)單位改革工作。 （四）加強(qiáng)對(duì)基層法院工作的指導(dǎo)。大力加強(qiáng)對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管力度，通過(guò)把好進(jìn)人 審查關(guān)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高基層法官的整體素質(zhì)。加強(qiáng)與基層法院政工干部的聯(lián)系和指 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 導(dǎo)，提高基層法院政工干部的工作能力、管理能力。 （五）繼續(xù)推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調(diào)研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化做好準(zhǔn)備。 （六）做好干警出國(guó)培訓(xùn)的報(bào)批工作。配合教育培訓(xùn)處做好第二批審判長(zhǎng)出國(guó)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)考察學(xué)習(xí)的報(bào)批工作，為干部培訓(xùn)提供條件。 （七）進(jìn)一步加強(qiáng)非編制合同工管理。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的審判輔助隊(duì)伍。
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