4某年市林業(yè)局林政管理工作計劃-資料下載頁
2024-09-06 15:56本頁面
【正文】 國有林場改革步伐。 （五）科學管理干部。嚴格按照《 xx 市林業(yè)局機關工作人員考勤管理辦法》約束和管理干部，加強干部職工法律知識常識培訓，強化全局干部學法、懂法、依法意識。規(guī)范行政執(zhí)法人員 第 5 頁 共 5 頁 管理，嚴格持證上崗執(zhí)法制度，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴，推進林業(yè)執(zhí)法工作規(guī)范化 。做好林業(yè)人才引進和培養(yǎng)工作，不斷充實林業(yè)專業(yè)技術人才隊伍。積極抓好科技興林工作，加大林業(yè)科技投入，做好林業(yè)技術人員的繼續(xù)培訓教育工作，提高林業(yè)科技水平。建立科學合理的林業(yè)技術人才交流制度，形成重視人才、重用人才的良好機制，營造林業(yè)科技人才實現(xiàn)價值平臺，積極學習借鑒國內外林業(yè)人才管理的好經(jīng)驗、好做法，以科技支撐林業(yè)發(fā)展。 （六）切實加強黨風廉政建設。加強黨風廉政教育，增強全體干部服務意識，切實轉變工作作風，提高領導干部勤政廉政意識和權為民所用意識，方便群眾辦事。突出崗位廉政教育，加強生態(tài)公益林補償 基金、退耕還林基金、林業(yè)生產(chǎn)用油補助、行政審批、林政執(zhí)法等容易滋生貪腐崗位和部門的監(jiān)督力度，劃出防腐紅線，架起貪腐高壓線，營造不敢貪、貪不得的工作氛圍。暢通林農、服務對象信訪渠道，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督作用，積極倡導公平、公正執(zhí)法，認真受理和解決人民群眾反映的突出問題，斬斷滋生腐敗暗手，鏟除滋生腐敗土壤。
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