【正文】 活動順利開展 經(jīng)濟是作風的晴雨表，發(fā)展是實干的計分 器。各聯(lián)企干部要把深入開展 “ 雙千 ” 活動作為轉(zhuǎn)變工作作風、培養(yǎng)歷練自我、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，盡心盡力投入到活動中去，努力完成組織交辦的各項工作任務(wù)。 一要認真履職，細化措施，高標準高質(zhì)量完成各項任務(wù)。要把認真履職作為聯(lián)企干部的內(nèi)在要求，嚴格按照 “ 雙千 ” 活動制度規(guī)定，定期深入聯(lián)系企業(yè)開展調(diào)查研究，及時了解企業(yè)期盼需求，聽取收集企業(yè)面臨的困難和問題，并逐項建立問題臺賬，實行問題臺賬銷號管理，做到件件有著落。要幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，制定發(fā)展措施，樹立發(fā)展信念。要積極探索搭建服務(wù)企業(yè)的平臺，做好各項企業(yè)優(yōu)惠扶 持政策的宣傳、解釋工作，主動給企業(yè)提供幫辦、陪辦、代辦等具體服務(wù)，把企業(yè)的事當成自己的事來對待，積極為企業(yè)跑項目爭資金，解決企業(yè)找不到門、等不到人、辦不成事的問題，用實實在在的行動贏得企業(yè)的信任與支持。 二要創(chuàng)新思路，改進方法，著力提升想干事會干事能力。要在提升想干事會干事水平上下功夫，著力解決聯(lián)企干部本領(lǐng)恐慌和能力危機?？h “ 雙千 ” 辦要牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極采取集中培訓、講座輔導、座談研討等各種有效途徑，不斷加大聯(lián)企干部的教育培訓力度，切實提升聯(lián)企干部服務(wù)企業(yè)的工作能力。要通過開展工作交流會、現(xiàn)場觀摩會 、經(jīng)驗介紹會等形式，積極宣傳推廣聯(lián)企工作的好經(jīng)驗、好做法，不斷提升全縣聯(lián)企干部整體工作水平。聯(lián)企干部要自覺學習中央及各級政府出臺的有關(guān)幫扶企業(yè)發(fā)展的政策措施，熟練掌握證照辦理、項目申報等方法程序，積極指導企業(yè)用足、用活各項政策。要進一步創(chuàng)新思路，拓寬思維，敢于動真碰硬，勇于嘗試和探索解決實際問題的新方法，創(chuàng)造性地解決工作中的新問題，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益。 三要加強溝通，互通信息，努力營造良好的工作氛圍。各聯(lián)企干部不但要善于深入基層開展工作，還要善于研究和總結(jié)工作。要按照縣 “ 雙千 ” 辦要求，及時上報工作 報表、活動信息、《聯(lián)企日記》等信息動態(tài)，為全縣決策提供第一手資料。對聯(lián)企工作中的特色亮點、經(jīng)驗成效要認真總結(jié)，并主動加強與縣 “ 雙千 ” 辦以及鳳縣黨建網(wǎng)、縣電視臺等新聞媒體的溝通聯(lián)系，主動做好 “ 雙千 ” 活動的宣傳工作。縣 “ 雙千 ”辦要注重培養(yǎng)和樹立典型，以典型示范帶動全縣 “ 雙千 ” 活動的深入開展，實現(xiàn)示范一個、帶動一批、影響一片的良性循環(huán)，努力營造良好的工作氛圍。 三、強化考核管理，確保 “ 雙千 ” 活動取得實效 “ 雙千 ” 活動是機遇與發(fā)展的競賽，是作風與困難的較量，是踐行黨的宗旨的大舞臺。各聯(lián)企干部要勇于作為，勇于 爭先。相關(guān)部門要加強領(lǐng)導，精心組織，統(tǒng)籌推進，確保 “ 雙千 ” 活動取得實效。 自覺服從組織安排。全縣聯(lián)企部門和聯(lián)企干部要站在 “ 服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展 ” 的高度，放在站穩(wěn)省域經(jīng)濟發(fā)展第一方陣的高度來審視自己的職責任務(wù)。全縣 56 名聯(lián)企干部都是各部門經(jīng)過嚴格把關(guān)、認真推薦上來的，可以說都是素質(zhì)好、能力強、作風硬的干部，希望大家以堅定的黨性、勤勉的工作、無私的奉獻為我縣企業(yè)服好務(wù)，自覺服從組織安排、自覺接受組織考驗。在這里，也希望各企業(yè)對聯(lián)企干部從各個方面予以大力支持，把聯(lián)企干部當做企業(yè)的人，加強聯(lián)系溝通，共同 協(xié)作配合解決問題，同心協(xié)力加快企業(yè)發(fā)展。 切實加強督查考核。縣 “ 雙千 ” 辦要充分發(fā)揮指導協(xié)調(diào)作用，以領(lǐng)導小組交辦的問題為督查重點，及時跟進，逐一督辦。要采取專項檢查、重點抽查、明察暗訪、下發(fā)督辦通知書等多種形式，不間斷的進行檢查指導，對推諉應(yīng)付、解決問題不力的部門和干部，要予以通報批評并追究相關(guān)人員的責任。縣委將把聯(lián)企干部幫扶企業(yè)取得的工作實績作為年度考核、評先推優(yōu)的重要參考，作為干部優(yōu)先提拔使用的重要依據(jù)。 健全完善長效機制?？h “ 雙千 ” 辦要進一步建立健全調(diào)查研究、日常管理、信息宣傳、考核獎懲 等制度，為全縣 “ 雙千 ” 活動穩(wěn)步推進提供堅強的制度保障。要進一步加強對各項制度貫徹落實情況的跟蹤檢查，確保各項制度落實到位。包抓企業(yè)的各鎮(zhèn)、各部門要建立健全協(xié)同服務(wù)機制，建立完善企業(yè)難題常年受理、集中交辦、限期辦結(jié)、逐項反饋等制度，切實為企業(yè)解難題、促發(fā)展。 同志們，開展 “ 雙千 ” 活動是市縣兩級黨委、政府確定的一項重點工作，意義重大，社會關(guān)注。各聯(lián)企干部一定要明確任務(wù)，創(chuàng)新方法，振奮精神，勇于擔當，使 “ 雙千 ” 活動真正出成果、見實效，以自己的實際行動為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻。 銀企對接會上的講話稿范文