護(hù)士長年終個人述職報告-資料下載頁
2025-08-28 15:24本頁面
【正文】 。 ，對病人寫信提名表揚(yáng)護(hù)士服務(wù)主動、熱情的護(hù)士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。 ，了解病人的病情、心理需要，給予護(hù)士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。 四、加強(qiáng)急診?？谱o(hù)士培養(yǎng)，提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì) ，全年共完成 16 次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 12 次護(hù)理查房。并組織進(jìn)行了如何做好急診分診工作、如何與病人進(jìn)行有效溝通進(jìn)行了專題討論，并取得了良好的效果。 ，每月進(jìn)行基本、專科急救技能的培訓(xùn)及考核，全年共進(jìn)行理論考試 12 次，技能操作培訓(xùn)及考核 16 項，合格率達(dá) 100%。 ，指導(dǎo)護(hù)士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護(hù)士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚(yáng)做得好的一面，增強(qiáng)其自信心，并提出存在的問題，對年輕護(hù)士臨床搶救經(jīng)驗(yàn)的積累起了很大的作用。 ，安排了 7 名年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn) CCU、 PICU、重 癥病房等相關(guān)的科室。 ，完成了甲型 H1N1 病人的轉(zhuǎn)運(yùn)流程的培訓(xùn)及預(yù)演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn)。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件 38 起，其中外傷 25 起，氣體中毒 4 起，食物中毒 2 起，其他 7 起。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 2 名優(yōu)秀護(hù)士外出學(xué)習(xí)，拓寬眼界，學(xué)習(xí)新技術(shù) 。鼓勵和組織護(hù)士積極參加醫(yī)院及護(hù)理部組織的各種活動，其中在四月份 “ 三基 ” 理論大賽及 “ 護(hù)士節(jié) ” 服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。 五、抓好護(hù) 理帶教工作，培養(yǎng)護(hù)生的實(shí)際操作能力 130 實(shí)習(xí)生，其中本科實(shí)習(xí)生 48 人，大專生 49 人，中專生 29 人，助產(chǎn) 4 人，接收2 名進(jìn)修生，接受 8 名護(hù)理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學(xué)講課 18 次，教學(xué)查房 18 次。 ，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護(hù)士的溝通技巧、急診分診護(hù)士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等。 六、存在的不足和今后努力的方向 一年來，在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護(hù)人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情 ，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高 。年輕護(hù)士的急救能力有待進(jìn)一步提高。將在明年工作中將重點(diǎn)加強(qiáng)核心制度的學(xué)習(xí)及落實(shí)，嚴(yán)格護(hù)理管理，確保護(hù)理質(zhì)量 。提高科研意識 。細(xì)化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務(wù) 。加強(qiáng)對年輕的急診護(hù)士急救能力培訓(xùn)及考核。 在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地做工作，努力讓急診科護(hù)理工作質(zhì)量再上一個臺階。 看過 “ 護(hù)士長年終個人述職報告 ” 的人還看了：
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