安全生產(chǎn)責任書范文(10篇)-資料下載頁
2025-08-28 14:57本頁面
【正文】 生產(chǎn)目標的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與財務部簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，具體內(nèi)容如下： 一、目標值： 全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。 現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。 每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。 安全培訓合格率為 100%。 二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 根據(jù)本企業(yè)實際情況和安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費，勞保保護經(jīng)費及其它安全所需經(jīng)費，保證專款專用 新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。 保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。 負責審查安全技術措施費在項目的落實情況 負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。 按照國家對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準 協(xié)助安全部門組織本部門人員的教 育和培訓工作。 協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的 `手續(xù) 保證安全生產(chǎn)設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。 遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。 1對出納提取大額現(xiàn)金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。 1使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。 1對現(xiàn)金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產(chǎn)損失。 三、安全獎懲： 對于全實現(xiàn)安全目標的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考 核獎勵 。對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 接受主管領導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。 發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人 500元。 發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人 300 元。 輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人 100 元。 發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人 100 元。 公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人 50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。 安全管理目標全部達標，獎勵 500 元。 四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 12 月 31 日止。 安全生產(chǎn)責任書范文（篇 10） 為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、文化引領、科技護航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到安全重擔大家挑、個個崗位有指標。根據(jù)上級有關規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)的責任書，簽訂責任書如下： 一、控制指標 死亡及重傷 (含交通責任 )事故為零 重大火災 (爆炸 )事故為零 重大設備事故為零 職工工傷死亡人數(shù)為零 重大責任事故為零 事故隱患整改率為 100% 二、責任內(nèi)容 履行崗位安全責任，嚴格遵守國家 、行業(yè)、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。 支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。 安全文明生產(chǎn)，嚴格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。 嚴格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。 杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。 積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓和安全學 習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。 三、檢查考核辦法 按照交運出租公司部門月度工作質(zhì)量考核表進行考核，考核結果存檔，作為月、終表彰、獎罰的依據(jù)。 部門主要負責人定期對員工進行管理檢查，結果存檔作為評比獎罰的依據(jù)。 四、本責任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。 本責任書自 ____年 1 月 1 日起至 __X 年 12 月 31 日。
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