共產(chǎn)優(yōu)秀黨員公開承諾書-資料下載頁
2025-08-28 14:21本頁面
【正文】 只爭朝夕 ” 的履職 緊迫感，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)佳績。 實踐為先，在推動發(fā)展上做表率。細(xì)化完善了《縣委組織部改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施細(xì)則50 條》，大力推行組工干部 “ 一線工作法 ” ，建立組工干部定期深入基層調(diào)研走訪機制，落實 1 名組工干部聯(lián)系 1 戶困難黨員群眾、聯(lián)系 1 個基層示范黨組織和 1 個后進黨組織、聯(lián)系 3 名工作對象的 “1+2+3” 工作機制，引導(dǎo)組工干部沉下身子，放下架子，多接 “ 地氣 ” ，多結(jié) “ 窮親 ” ，在扶貧幫困、薄弱攻堅、推動發(fā)展等 “ 主戰(zhàn)場 ” ，發(fā)揮標(biāo)兵引領(lǐng)示范作用。 服務(wù)為先，在廉潔履職上做表率。分層簽訂組工干部換屆紀(jì)律承諾書、廉政承諾書、日常行為規(guī)范承諾書，邀請縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)做專題輔導(dǎo)，教育組工干部嚴(yán)守廉政 “ 高壓線 ”。 修訂完善《組工干部 “ 十嚴(yán)禁 ” 紀(jì)律要求》《組工干部 “ 十不該 ” 行為規(guī)范》等 5 項制度，引導(dǎo)組工干部認(rèn)真踐行 “633” 文明服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)守政治 “ 高壓線 ”。 建立通報問責(zé)、批評談話制度，引導(dǎo)組工干部樹立 “ 最后一關(guān) ” 意識，做到工作效率 “ 零延誤 ” 、工作質(zhì)量 “ 零差錯 ” ，以堅定的理想信念、高效的工作質(zhì)量，爭做合格黨員和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。 承諾人： 承諾時間： XX 年 XX 月 XX 日
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