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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)聘請員工的勞動合同范本最新-資料下載頁

2025-08-28 14:11本頁面
  

【正文】 有關規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠 (補 )償責任。 (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金。 (二 )甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分 25%的經(jīng)濟補償金。 (三 )甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額 50%的額外經(jīng)濟補償金。 (四 )乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 (五 )雙方約定: ________________________________________。 八、附則 (一 )本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二 )甲 乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三 )本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。 (提示:合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽 。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章 ) 甲方 ___________________(蓋章 ) 乙方 ___________________(簽名 ) 簽訂時間: _______年 ____月 ____日 鑒證人 _________________(蓋章 ) 鑒證機關 _______________(蓋章 ) 鑒證時間: _______年 ____月 ____日 2024 企業(yè)聘請員工的勞動合同 5 甲方: _______________貿(mào)易有限公司 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。 本合同有效日期自年月日至年月日止。 (其中年月日至年月日為試用期 ) 本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞 動合同。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔任崗位的工作。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。 乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,履行職責。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。 三、勞動保護和勞動條件 第三條公司實行: ()標準工時制度 ()不定時工時制度 實行標準工時制度的員工,每日工作 8 小時,每周工作 40 小時,如需加班,須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的 報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工,按照標準工時制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天 。三天 。勞動節(jié)放假三天,放假三天。 第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第六條 甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi),月收入為試用期滿后,月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。 隨著崗位變動,乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。 五、保險福利待遇 第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣kU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第八條乙方患病或非因工負傷,公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動紀律 第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產(chǎn) 。遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀律處分,嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方: 在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的: ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求 。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴重失職,營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的 。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,如司機喪失駕駛執(zhí)照,財會人員 喪失會上崗證等 。 甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的 。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十七條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方: 乙方患病或非因工負傷,國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的 。 第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同: 患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的 。 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 第十九條乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動合同: 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的 。 被國家有關機關依法審查尚未結(jié)案的 。 與甲方出資培訓、購房補 貼等有服務期約定,且服務期未滿的。 如果在解除勞動合同后,查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。 第二十條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 在試用期內(nèi)的 。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括: 計劃、項目,方案,銷售、市場、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。 甲方人力資源方面信息,如人力資源政 策或計劃。 其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。 第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 第二十三條本合同終止或解除時,乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 ),不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 第二十四條乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。 九、勞 動爭議處理 第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第二十六條本合同一經(jīng)簽訂,即具法律效力。任何一方違約,承擔違約責任。 第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。 第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款: 第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息,需及時事先通知另一方,否則責任自負。 甲方: _______________貿(mào)易有限公司 地址: 電話: 聯(lián)系人: 乙方: 身份證號碼: 聯(lián)系地址: 戶籍地址: 電話 (宅 ) 電話 (戶籍地址 ) 緊急情況聯(lián)系電話: 2024 企業(yè)聘請員工的勞動合同范本相關:
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