部門員工辭職申請書范文精選5篇-資料下載頁
2025-08-28 14:02本頁面
【正文】 格魅力的領(lǐng)導打工，我才有發(fā)展和前 (錢 )途。 在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽 (我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因 )： 作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。 我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。 —— 這也太平易近人了吧 ? 糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高 ?? 但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。 要講公平。遲到扣錢，那么加班呢 ?工作要講效率，而 不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢 ?準時上班我卻打瞌睡，有什么用 !比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎 ? 你給我上，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有 (也許我是不知好歹 )?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢 ?這種小幻術(shù)完全是個人行為，而不是公司行為。 說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且 ___的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目 (但你也許認為很小 )。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。 用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟。 我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。 部門員工辭職申請書相關(guān)：
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