【正文】 強工作的預見性、針對性和時效性。要善于在工作中 發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，爭取工作的主動。二是節(jié)奏要快。辦公室的工作絕不能出現(xiàn) “ 腸梗阻 ” ，各科室之間、各工作環(huán)節(jié)之間職責要明確，銜接要緊密，配合要默契，上下要齊心，形成工作合力。要發(fā)揚雷厲風行、立說立行的作風，無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉、快辦、快查，靈敏高效，忙而不亂，決不能辦事拖沓、推諉扯皮。三是落實要迅速。要樹立抓緊落實、迅速落實、在第一時間落實的作風，對于領導交辦的工作，要盡快辦、抓緊辦，當日事當日清，確保及時、迅速、不誤事、效果好。四是工作要細致。 辦公室工作無小事。我們必須牢固樹立高度負責、嚴細認真、精益求精的精神，善于從具體工作抓起，每一個方面、每一項內(nèi)容、每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時、不出紕漏。 (四 )強化創(chuàng)新意識，保持事事爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)。創(chuàng)新是時代前進的要求，是事業(yè)發(fā)展的需要。具體到辦公室來說，是衡量我們工作是否到位的重要標志，是提高我們工作水平的重要動力。一要創(chuàng)新思維。把解放思想、更新觀念放在工作首位，抓住高效生態(tài)經(jīng)濟、轉方式、調(diào)結構這些帶有戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性的問題，認真研究 ，深入思考，努力用新理念、新思路推進發(fā)展，用新標準、新要求檢驗發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展舉措、提升發(fā)展水平上當好參謀助手。二要創(chuàng)新工作方式。要善于學習借鑒好經(jīng)驗好做法，與具體工作實踐緊密結合，形成自己干工作、抓落實的新手段。要處理好主動和被動的關系，一方面嚴格按照領導的意圖辦事，不能自行其事，另一方面要變被動為主動，勤于動腦，善于在決策中爭取主動，在執(zhí)行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務的主動性、超前性。三要創(chuàng)新工作措施。要敢闖敢試，既要繼承過去的經(jīng)驗，又要在此基礎上大膽創(chuàng)新，善于從繁瑣復雜的事務中總結規(guī)律性，積 極探索解決問題的有效途徑和辦法，著力把政府的決策和部署轉化成具體落實的措施，使各項工作到崗到位，講求實效，確保辦公室工作運轉高質(zhì)高效。四要創(chuàng)新工作平臺。各級政府系統(tǒng)辦公室要積極推進政府信息化建設，堅持把利用先進的信息網(wǎng)絡技術，作為解決工作多與人手少之間矛盾的有效途徑，作為提高辦公室工作效率、密切政府與人民群眾的聯(lián)系、為領導決策提供高效服務的重要舉措，盡快使我們辦公室的工作手段得到新的改善，更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務。 (五 )強化奉獻意識，倡導事業(yè)為重淡泊名利的創(chuàng)業(yè)精神。奉獻是一種美德，也是辦公室同志們必須具備的基本素質(zhì)。一要有事業(yè)第一的精神境界。人生選擇不同，人的思想境界也各有高低。既然選擇在辦公室工作，就必須具有無私奉獻、愛崗敬業(yè)、無怨無悔、任勞任怨的崇高境界 。必須把成就事業(yè)作為第一追求，視事業(yè)重于泰山，全身心地投入到本職工作中。辦公室的許多工作平凡而瑣碎，枯燥而繁雜，這就要求辦公室的同志要始終保持對事業(yè)的摯愛，始終充滿對工作的激情，在平凡的崗位上努力創(chuàng)出不平凡的業(yè)績。二要有踏實苦干的工作作風。辦公室工作繁重，既要 辦文、辦會、辦事，又要溝通上下，協(xié)調(diào)左右，來不得半點浮夸和弄虛作假。要腳踏實地，力戒空談，不做虛功，真抓實干。辦公室工作比較辛苦，同志們一天忙到晚，經(jīng)常加班加點，沒有星期天，沒有節(jié)假日。辦公室這種工作性質(zhì)要求我們必須做到愿意吃苦、能夠吃苦、敢于吃苦，要以苦為榮，以苦為樂，苦去甘來，在吃苦中實現(xiàn)自己的人生價值。三要有不圖名利的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室工作的重要性和特殊性要求我們要有默默無聞、不圖虛名、甘當無名英雄的境界。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，牢記 “ 兩個務必 ” ，做到自重、自省、 自警、自勵，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，守得住防線。 (六 )強化和諧意識，形成維護大局團結協(xié)作的工作合力。一要加強團結。班子成員之間、干部職工之間、領導與下屬之間要以誠相待，相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，補臺不拆臺。要強化紀律約束，堅決反對自由主義。要充分發(fā)揮全體干部職工的智慧，集思廣益，努力營造團結共事、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要弘揚正氣，形成風正心齊氣順的局面，做到科室和諧、單位和諧、機關和諧。二要密切協(xié)作。辦公室是綜合辦事機構，明確工作職責，相對進行分工是必需的，但辦公室又是一個不可分割的整 體，分工不等于分家，各部位之間、各環(huán)節(jié)之間要密切協(xié)作，搞好配合，信息、調(diào)研、督查要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協(xié)調(diào)一致。三要科學管理。不斷健全和完善內(nèi)部規(guī)章制度，實現(xiàn)對人、對事管理的制度化、規(guī)范化、科學化。特別是要規(guī)范職責、規(guī)范運作、規(guī)范執(zhí)行，各項工作都要有準確的定位和分工，職責要縱向劃清、橫向劃明，任務要清楚明白、環(huán)環(huán)相扣，每個層次、每位同志都要找準位置，各司其職，做到既積極主動又不越位錯位，既大膽負責又不越俎代庖。四要營造氛圍。要重視機關文化建設，加強核心價值觀教育，組織開展政府辦公室系統(tǒng)體育交流活動、 慶七一系列活動、撤地設市十周年書畫筆會活動，進一步豐富辦公室機關文化生活，培養(yǎng)干部職工積極健康的生活情趣。 同志們，政府系統(tǒng)辦公室作為政府和部門的運轉樞紐，職能重要、責任重大、地位和作用突出，努力開創(chuàng)全市政府系統(tǒng)辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，扎實苦干，努力把握發(fā)展大局，全面加強自身建設，以一流的素質(zhì)、一流的作風、一流的效能、一流的形象、一流的業(yè)績，為建設黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻 !