【正文】 院計(jì)劃在本學(xué)期開始設(shè)立學(xué)生干部工作論壇，該 論壇將不定期分屆進(jìn)行，每屆論壇會(huì)議都有一個(gè)獨(dú)立的論題，主要圍繞如何更好地開展學(xué)生管理工作和提高學(xué)生干部自身素質(zhì)的主題展開。論壇會(huì)議可分為兩部分：一部分以會(huì)議報(bào)告為主。邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師、兄弟院系學(xué)生會(huì)主席、工作突出的學(xué)生干部等講解工作上的想法思路和經(jīng)驗(yàn)。另一部分為討論座談形式。大家可。中起來針對(duì)會(huì)議報(bào)告中的內(nèi)容暢談個(gè)人的看法，并努力在今后自己的工作中不斷提高，計(jì)劃在九月份召開我院第一屆學(xué)生干部工作論壇。 九、學(xué)生會(huì)納新 為更好的在明水新校區(qū)開展工作，為來自五湖四海的新同學(xué)們服務(wù)，本學(xué)期計(jì)劃在明水新校區(qū)設(shè)立計(jì)算機(jī)學(xué) 院學(xué)生會(huì)分會(huì)，設(shè)常務(wù)副主席一名，秘書處及各部干事若干，主要配合兩個(gè)校區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)工作的開展。納新的具體時(shí)間方式和人員數(shù)量待與院領(lǐng)導(dǎo)老師商議后決定。 [特色系列活動(dòng) ] 為使我院活動(dòng)能夠特色化、系列化，打出我院的品牌，現(xiàn)計(jì)劃在這個(gè)學(xué)期舉行兩項(xiàng)大型系列活動(dòng)，時(shí)間由九月底到十二月底，由各部組織承辦。各活動(dòng)計(jì)劃書將在近期由各部制定并上交主席團(tuán)審核，通過后統(tǒng)一制作噴繪展板在新校區(qū)作宣傳，暫定于九月下旬開始進(jìn)行。 一、計(jì)算機(jī)學(xué)院新生文化藝術(shù)節(jié) (名稱待定 ) 為更好的服務(wù)新來的大一學(xué)生，使他們盡快的適應(yīng)大學(xué)的生活的、學(xué)習(xí)和工 作，能夠展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)才華，發(fā)揮新生的主動(dòng)積極性，計(jì)劃在本學(xué)期將各項(xiàng)面向新生的活動(dòng)。成一個(gè)系列活動(dòng)，活動(dòng)名稱暫定為“ 計(jì)算機(jī)學(xué)院新生科技文化藝術(shù)節(jié) ” ?；顒?dòng)場(chǎng)所設(shè)在新校區(qū)。 二、計(jì)算機(jī)學(xué)院第四屆 IT 技術(shù)節(jié) IT 技術(shù)節(jié)是我們計(jì)算機(jī)學(xué)院的品牌活動(dòng)，每年一屆，今年也不例外。這次技術(shù)節(jié)也將成為我院本學(xué)期的一個(gè)重頭戲。我們計(jì)劃在期中利用一周的時(shí)間進(jìn)行，技術(shù)節(jié)中包括多項(xiàng)活動(dòng)，如 IT 技術(shù)產(chǎn)品巡展、裝機(jī)大賽、網(wǎng)站設(shè)計(jì)知識(shí)講座、電腦協(xié)會(huì)沙龍、 FLASH 大賽、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽等等。 學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板 10 篇 9 又是金秋送爽，丹桂飄香， 秋高氣爽的九月天，告別了暑假激情的喜悅之中，迎來的是我們一個(gè)嶄新的開始，新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，夢(mèng)想在這里重新插上翅膀，工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)生活部，熟悉并不陌生，因?yàn)樯弦粚W(xué)年的風(fēng)風(fēng)雨雨、分分秒秒，我們都一起見證，一起走過，心中有著太多的感慨 !院生活部，作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門，以服務(wù)全院的同學(xué)為宗旨，認(rèn)真的做好本部門的每件事情，認(rèn)真積極地配合學(xué)院做好各項(xiàng)迎新工作。我部的迎新計(jì)劃如下： 一、在迎新時(shí)，學(xué)生會(huì)生活部會(huì)把準(zhǔn)備好的宣傳單交給迎新的人，讓他們?cè)诮o新生檔案時(shí)把宣傳單也給他們。其中宣傳單里的內(nèi)容是： 手機(jī)的 保養(yǎng)以及使用時(shí)的注意事項(xiàng) 如何辨別推銷、行騙行為 附有學(xué)校的地圖，方便家長(zhǎng)新生購物 二、就期間，生活部部長(zhǎng)和副部會(huì)走進(jìn)宿舍，了解大家所需以及生活中遇到的困難，并給與適當(dāng)?shù)慕鉀Q問題的方法。 三、調(diào)查問卷：主要讓調(diào)研部幫忙設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，主要內(nèi)容是： 你心目中的生活權(quán)益部是怎樣的 ? 生活權(quán)益部該怎樣幫助大家解決生活上的問題 ? 你最想了解大學(xué)生活的哪些方面 ? 你覺得大學(xué)生活中最常遇到的問題有哪些 ? 你對(duì)生活部定期檢查宿舍怎么看待 ? 四、和輔導(dǎo)員商量新生在軍訓(xùn)期間怎樣過這個(gè)有意義的 ? 五、 接近接近九月軍訓(xùn)尾聲時(shí)，發(fā)宣傳單介紹武漢小吃文化，好玩的地方，為大家過作參考。 六、條件允許的話我們生活部會(huì)聯(lián)系賣票處，幫助新生解決買火車票回家的問題。 學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板 10 篇 10 新的學(xué)期，新的開始 。新的征程，新的期盼。作為化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席并分管文藝、體育、學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)部門，深感責(zé)任重大。為更好的開展工作，保質(zhì)保量按時(shí)高效的完成任務(wù)，現(xiàn)就本學(xué)期的工作做如下安排： 一、學(xué)生會(huì)副主席工作職責(zé) (1)協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作。 (2)主席不在時(shí)，受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。 (3)明確責(zé)任分工，堅(jiān)持直接參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。 (4)定期向主席匯報(bào)自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務(wù)。 二、工作目標(biāo) 同廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員一道，認(rèn)真開展學(xué)生工作、社團(tuán)活動(dòng) ,大力推進(jìn)我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)，提高我院學(xué)生的綜合素養(yǎng) ,提升我院在許昌學(xué)院的知名度和影響力 ! 三、工作重點(diǎn) 本學(xué)期的工作重點(diǎn)有以下方面： 以人為本，注重人才培養(yǎng)。人才是第一要素，發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)不斷進(jìn)取、永葆生機(jī)根本保證。 秉承依法治國(guó)的理念，涉及到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的方方面面要制度化，要做 到所有工作都有法可依、有章可循 。 材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去 。 社團(tuán)文化活動(dòng)、興趣小組建設(shè)等。 四、分管部門 人員構(gòu)成 學(xué)習(xí)實(shí)踐部：部長(zhǎng) 文藝部：部長(zhǎng) 體育部：部長(zhǎng) 主要工作及活動(dòng)安排 學(xué)習(xí)實(shí)踐部主要負(fù)責(zé)院系學(xué)風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力、提到學(xué)生實(shí)踐能力，舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、交流會(huì)等。 活動(dòng)安排：英語四級(jí)講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。 文藝部主要職責(zé)為活躍學(xué)生的校園文化生活，提高學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種文藝比賽、文藝活動(dòng)，舉辦大型晚會(huì)、舞會(huì)等。 活動(dòng)安排：周末 paty 大型舞會(huì)、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等。 體育部是院系全民健康運(yùn)動(dòng)的積極倡導(dǎo)者和組織者，主要職責(zé)為調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，參加、健康運(yùn)動(dòng)，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活打下良好的身體基礎(chǔ)，組織學(xué)生參加各類體育競(jìng)賽、體育活動(dòng)，并負(fù)責(zé)舉各種體育競(jìng)賽、體育活動(dòng)等。 活動(dòng)安排： “ 迎新杯 ” 籃球賽、校賽等。 五、組織管理、干部培養(yǎng) 處理好多種關(guān)系 外部：院系和學(xué)校的關(guān)系，院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)、校社聯(lián)、廣播站、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)等校級(jí)學(xué)生組織的關(guān)系，院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和各兄弟院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的關(guān)系 。 內(nèi)部：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和院系領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)系，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和各班級(jí)、各社團(tuán)以及各位同學(xué)的關(guān)系，主席團(tuán)和部長(zhǎng)級(jí)、干事之間的關(guān)系 。 個(gè)人：工作和學(xué)習(xí)、人與人等。 組織管理 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是一個(gè)組織一個(gè)團(tuán)體，但他本身組織結(jié)構(gòu)以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續(xù)努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質(zhì)、懲罰、人情化，取而代之的應(yīng)該是精神、鼓勵(lì)和人性化管理。 干部培 養(yǎng) 以人為本，人性化對(duì)待。每一個(gè)人都是獨(dú)一無二的，他的、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和主觀能動(dòng)性、發(fā)掘大家的潛力，給他們平臺(tái)、給他們機(jī)會(huì)，指導(dǎo)他們?nèi)プ?、去想、去?chuàng)新，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們不斷努力、進(jìn)取。 六、注意問題 工作態(tài)度問題 對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、多思多想多交流。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、主席團(tuán)、部長(zhǎng)、干事的意見、建議、想法、主張，對(duì)于大家的意見、建議要認(rèn)真聽取，對(duì)大家的想法、主張要重視，對(duì)人要誠(chéng)懇，工作中要人性化不能人情化。 工作下放問題 不能覺得工作重要就大包大 攬，不要怕出錯(cuò)，要相信大家，給他們機(jī)會(huì)，讓他們?nèi)プ?，同時(shí)也要注意監(jiān)督指導(dǎo)，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應(yīng)該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵(lì) ! 學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板 10 篇相關(guān)：