在辦公室工作當(dāng)中的自我鑒定最新五篇-資料下載頁(yè)
2025-08-28 12:51本頁(yè)面
【正文】 急需知識(shí)先學(xué)。 二是讀好無(wú)字之書。我感覺(jué)，社會(huì)也是一本書，并且更豐富，更有實(shí)際意義，要求自我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對(duì)人處事及語(yǔ)言、文字 表達(dá)等。與此同時(shí)，在日常生活中要求自我要做到 “ 多看、多聽(tīng)、多聞、多想、多寫、多做 ” ，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)成 “ 學(xué)而思，思而入，入而進(jìn) ” 的良好習(xí)慣。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)讓自我的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。 明確職責(zé)，全力做好本職能工作 我深刻地認(rèn)識(shí)到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，證明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要 “ 任人難任之勞，承人難承之重 ，挑人難挑之擔(dān) ” 。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自我的工作潛力，更好地構(gòu)成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，構(gòu)成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和職責(zé)，對(duì)每條線、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核職責(zé)制。由于加強(qiáng)了管理，明確了職責(zé)，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。 真抓實(shí)干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的 一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時(shí)常清醒自我是服務(wù)員。其次要有職責(zé)心，我時(shí)常告誡自我，辦公室工作無(wú)小事，辦公室做好一件事是小事，做錯(cuò)一件事是大事，不容半點(diǎn)閃失，所以要求自我盡心盡責(zé)做好每件事。 以上是本人近半年來(lái)的主要工作表現(xiàn)，鑒定起來(lái)能夠用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事 。做人實(shí)實(shí)在在，從不阿諛?lè)畛?。做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。能夠講，是在埋頭苦干中做工作，在默默無(wú)聞中做實(shí)事。由于有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，近半年來(lái)，公司的出錯(cuò)率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆 不小的出錯(cuò)損耗金，也給公司帶來(lái)了形象上的好評(píng)，這些成績(jī)的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機(jī)會(huì)，我誠(chéng)摯地向工作中支持過(guò)我、幫忙過(guò)我、指點(diǎn)過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感激。 二、存在的主要問(wèn)題 在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的很多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題在：一是在處理重大問(wèn)題時(shí)，不夠大膽果斷，對(duì)其他的問(wèn)題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠 。三是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問(wèn)題有待加以改正和努力。 三、今后 努力方向 針對(duì)本人在工作中存在的問(wèn)題，在接下來(lái)工作中，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問(wèn)題： 以落實(shí) “ 四抓 ” 為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀 。二抓思想，轉(zhuǎn)變那種 “ 只求有功，但求無(wú)過(guò) ”的思想，樹立進(jìn)行、開拓、進(jìn)取的工作姿態(tài) 。三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，做到多談心，多理解，找問(wèn)題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。 以落實(shí) “ 五個(gè)工作要點(diǎn) ” 為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素： 一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給服務(wù) 。 二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。 三是做好督查，進(jìn)取認(rèn)真對(duì)公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)情景進(jìn)行督查。 四是做好服務(wù)，多點(diǎn)深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務(wù)。 五是做好管理，嚴(yán)格按章辦 事，做好各項(xiàng)后勤工作的管理。 以落實(shí) “ 六個(gè)不準(zhǔn) ” 為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會(huì)議上提出的 “ 六不準(zhǔn) ” 為基本要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退 。二不準(zhǔn)串崗串位 。三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食 。四不準(zhǔn)在公司打牌 。五不準(zhǔn)公辦私事 。六不準(zhǔn)聚眾閑談。 在辦公室工作當(dāng)中的自我鑒定最新五篇相關(guān)：
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