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正文內(nèi)容

關(guān)于春節(jié)走訪慰問困難群眾活動方案及流程(15篇)-資料下載頁

2025-08-28 12:37本頁面
  

【正文】 策,進(jìn)一步健全完善了黨內(nèi)關(guān)懷、激勵和幫扶等長效機制,注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事,幫助他們解決燃眉之急,讓他們切實感受到黨組織的關(guān)懷,度過一個溫暖、祥和的新春佳節(jié)。 關(guān)于春節(jié)走訪慰問困難群眾活動方案及流程(精選篇 13) 一、活動主題 送溫暖迎新春 二、活動時間 上午 9: 00— 12: 00; 下午 2: 00— 5: 00。 三、活動地點 第四居委會居民家中 四、參與人員 志愿者: (一)世紀(jì)城社區(qū)社事部 (二)第四居委會工作人員 服務(wù)對象: (一)留守兒童及困難殘疾人家庭; (二)空巢老人; (三)生活困難老干部、老黨員。 五、活動內(nèi)容 第四居委會工作人員與世紀(jì)城社區(qū)工作人員上門入戶, 為困難家庭送上慰問金。 六、組織單位 世紀(jì)城第四居委會 七、活動要求 第四居委會提前兩天通知居民上門時間; 第四居委會工作人員認(rèn)真記錄服務(wù)時間、地點、對象等; 第四居委會詳細(xì)收集活動資料,做到有記錄、有簡報(文字、圖片)、有總結(jié),并及時通過居務(wù)公開欄進(jìn)行宣傳。 應(yīng)慰問對象全部慰問到位;慰問金全部發(fā)放到慰問對象 手中,不截留,不挪用;在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金發(fā)放到慰問對象手中。 關(guān)于春節(jié)走訪慰問困難群眾活動方案及流程(精選篇 14) 新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,進(jìn)一步做好我局困難員工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對全局生活困難員工開展走訪慰問活動,特制定如下方案: 一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo) 走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,分成 8 個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后) 二、走訪慰問的 對象 低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害員工家庭。 三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 走訪慰問時間統(tǒng)一安排在 20__年 1 月 20 日至 28 日期間,具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶 1000 元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 四、活動要求 (一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關(guān)工作人員思想上有觸動,認(rèn)識上有提高,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓,使好事辦好,實事辦實。 (二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。 (三)方式上細(xì)致周密 。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,鼓勵困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事,走過場現(xiàn)象的發(fā)生。 關(guān)于春節(jié)走訪慰問困難群眾活動方案及流程(精選篇 15) 一、目的 為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實,構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結(jié)合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法 : 二、慰問活動主 題 關(guān)心職工生活,構(gòu)建和諧 __。 三、慰問對象 困難職工、困難黨員及軍屬。 四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門 __商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。 五、慰問形式 困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品 。 軍屬 (現(xiàn)役軍人家屬 )發(fā)給慰問品: 各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會,經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。 六、慰問時間: 20__年 x 月 __日 (臘月二十五 )之前。 七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn) 為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛,切實讓確有困難的 39。黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。 家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān) 。 家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支,年收入低于 25000 元 。 家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫(yī)治,家庭年總收入低于 20240元 。 年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失,影響家庭正常生活 。 符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款,年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。 八、 困難職工評定程序 根據(jù)公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。 根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn),由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經(jīng)濟狀況,交給所在部門 。 各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定,部門經(jīng)理簽字上報公司 。 各子公司組織人員調(diào)查核實 。 核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示 3 天。 公示無異議后,上報集團黨群部。聯(lián)系人: __郵箱 聯(lián)系電話: __
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