【正文】 策，進(jìn)一步健全完善了黨內(nèi)關(guān)懷、激勵和幫扶等長效機制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實感受到黨組織的關(guān)懷，度過一個溫暖、祥和的新春佳節(jié)。 關(guān)于春節(jié)走訪慰問困難群眾活動方案及流程（精選篇 13） 一、活動主題 送溫暖迎新春 二、活動時間 上午 9： 00— 12： 00； 下午 2： 00— 5： 00。 三、活動地點 第四居委會居民家中 四、參與人員 志愿者： （一）世紀(jì)城社區(qū)社事部 （二）第四居委會工作人員 服務(wù)對象： （一）留守兒童及困難殘疾人家庭； （二）空巢老人； （三）生活困難老干部、老黨員。 五、活動內(nèi)容 第四居委會工作人員與世紀(jì)城社區(qū)工作人員上門入戶， 為困難家庭送上慰問金。 六、組織單位 世紀(jì)城第四居委會 七、活動要求 第四居委會提前兩天通知居民上門時間； 第四居委會工作人員認(rèn)真記錄服務(wù)時間、地點、對象等； 第四居委會詳細(xì)收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結(jié)，并及時通過居務(wù)公開欄進(jìn)行宣傳。 應(yīng)慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發(fā)放到慰問對象 手中，不截留，不挪用；在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金發(fā)放到慰問對象手中。 關(guān)于春節(jié)走訪慰問困難群眾活動方案及流程（精選篇 14） 新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進(jìn)一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案： 一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo) 走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成 8 個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。（具體分組安排表附后） 二、走訪慰問的 對象 低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害員工家庭。 三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 走訪慰問時間統(tǒng)一安排在 20__年 1 月 20 日至 28 日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶 1000 元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 四、活動要求 （一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動，認(rèn)識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實事辦實。 （二）工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。 （三）方式上細(xì)致周密 。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。 關(guān)于春節(jié)走訪慰問困難群眾活動方案及流程（精選篇 15） 一、目的 為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法 : 二、慰問活動主 題 關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧 __。 三、慰問對象 困難職工、困難黨員及軍屬。 四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門 __商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。 五、慰問形式 困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品 。 軍屬 (現(xiàn)役軍人家屬 )發(fā)給慰問品： 各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。 六、慰問時間： 20__年 x 月 __日 (臘月二十五 )之前。 七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn) 為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的 39。黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。 家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān) 。 家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于 25000 元 。 家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于 20240元 。 年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活 。 符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。 八、 困難職工評定程序 根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。 根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門 。 各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司 。 各子公司組織人員調(diào)查核實 。 核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示 3 天。 公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人： __郵箱 聯(lián)系電話： __