4競職郵政局的演講稿-資料下載頁
2024-09-06 07:36本頁面
【正文】 做好基層管理工作，用管理出效 益。俗話說。 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓。 ” 要想支局工作循著良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內(nèi)部管理。每一位員工，都應(yīng)該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀(jì)律。 第 5 頁 共 5 頁 在紀(jì)律和規(guī)章制度面前，人人平等。獎罰到位。另一方面，為了調(diào)動員工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，古人云。 “ 不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志 ” ，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。我想，只要有高度的責(zé) 任感和事業(yè)心，有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。當(dāng)然，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得 “ 笨鳥先飛 ” 和 “ 勤能補拙 ” 的道理，相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學(xué)、積極進(jìn)取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會，在現(xiàn)在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持。 謝謝大家。
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