5企業(yè)優(yōu)秀管理員事跡材料-資料下載頁(yè)
2025-08-28 00:33本頁(yè)面
【正文】 解決實(shí)際困難。如果公司員工家里出現(xiàn)困難、員工家里只要有什么大事小事，她總是積極響應(yīng)參與。今年上半年，物流部員工黃冬青的愛(ài)人意外受傷，她特地去她家看望他，并帶去慰問(wèn)金，硬是塞給黃冬青讓多買點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)品，補(bǔ)補(bǔ)身體能早點(diǎn)康復(fù)。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 提高工作效率，發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性，讓員工主動(dòng)積極 投入到工作中來(lái)，有時(shí)不僅僅只是用管理制度，幾條激勵(lì)措施就能辦到的，給予員工體貼與關(guān)愛(ài)，讓他們得到尊重，得到關(guān)愛(ài)，感到企業(yè)大家庭的溫暖，往往會(huì)得到事半功倍的效果。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)源于每位成員，物流部在公司是一個(gè)部門，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要想把這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶好，并把工會(huì)的關(guān)懷和溫暖帶給職工，首先要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極地把本職工作做好。在工作的過(guò)程中，充分的發(fā)揮工會(huì)的職能作用，要不斷地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己，因?yàn)楣ぷ髦胁粓?jiān)持學(xué)習(xí)，猶 如逆水行舟、不進(jìn)則退 ；維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心員工，讓員工得到 尊重、感到溫暖才是自己最大的工作動(dòng)力和責(zé)任。
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