4秘書人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)體會-資料下載頁
2025-08-27 16:09本頁面
【正文】 文稿起伏與領(lǐng)導(dǎo)語言、工作方式達到同頻共振 。向同事學(xué)習(xí)，取人之長，補已之短，努力做一個通才、全才。 二抓鍛煉增能力。盡可能地安排秘書人員，深入調(diào)查研究，吃透下情，廣泛涉獵第一手資料，既能填充他們的資料庫，增強 第 4 頁 共 4 頁 寫作能力 。又能為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準確、可靠的依據(jù)。 三抓借鑒采眾長。一方面，要求秘書人員要 經(jīng)常博采來自方方面面、正正反反的信息，汲取精華，為已所用 。另一方面，要經(jīng)常派秘書人員赴各地學(xué)習(xí)考察，解放思想，開闊視野，增長見識、才干。 四抓管理促效率。這方面，主要要建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，尤其要突出抓好目標(biāo)管理，對秘書人員每次承擔(dān)的文稿，都要按照難易程度、完成時限進行量化，半年小結(jié)，年終考核，按積分多寡權(quán)衡下一年文稿的撰寫任務(wù)，分多、質(zhì)量高多安排，分少、質(zhì)量劣少安排或另改其它工作，并根據(jù)總積分評定秘書優(yōu)劣，實施獎罰。
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