5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀與對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-08-27 16:00本頁(yè)面
【正文】 的活、各吃各的飯。這樣不利于工作，相反互相約束，辦事效益低下。那么為什么還要分農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、水務(wù)各個(gè)部門(mén)，原因只有一個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)有相似之處，但更多的是獨(dú)立性、特殊性。因此，要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革，使人才資源配置更加優(yōu)化、更加合理，讓具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員到相關(guān)的崗位上，做到人盡其才、物盡其用。二是完善法律法規(guī)，讓法律制度科學(xué)、合理地把農(nóng)技人員的配置標(biāo)準(zhǔn)、職數(shù)、準(zhǔn)入等法制化，有效地排除人為干擾。三是強(qiáng)化履職監(jiān)督，完善職稱晉升機(jī)制。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門(mén)的職能作用，對(duì)農(nóng)技人員履職情況實(shí)行全過(guò)程跟蹤管理 ，落實(shí)在編不在崗等情況，而且在農(nóng)業(yè)內(nèi)部建立實(shí)際履職檔案，并在申報(bào)農(nóng)業(yè)職稱時(shí)作為初審必須條件，這樣既穩(wěn)定了農(nóng)技隊(duì)伍，又緩解了內(nèi)部矛盾，同時(shí)還符合構(gòu)建和諧社會(huì)的具體要求。
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