5市府辦創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結(jié)-資料下載頁
2025-08-26 09:29本頁面
【正文】 月評定、年總評的辦法，加強了量化評估。 三、下步工作重點 （一）按計劃認真完成既定任務。按照年初印發(fā)的《關(guān)于深 第 7 頁 共 8 頁 入實施干部職工素質(zhì)提升工程的意見》，認真完成好既定任務和規(guī)定動作，推進活動深入開展。一是聯(lián)系和邀請具有較高理論造詣的高端學者教授，選準講座內(nèi)容和方向，積極籌備和搞好下半年兩次專題報告會，讓廣大干部職工開闊視野、吸取營養(yǎng)、拓展思 維、增強本領(lǐng) 。二是統(tǒng)籌安排、充分準備，分階段、分步驟地盡快召開全市政務信息、政務調(diào)研、公文辦理、政務督辦和效能建設(shè)、應急管理等業(yè)務培訓會或經(jīng)驗交流會，推進全市各項政務服務更加優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。 （二）定制度建立完善長效機制。下半年要進一步重點建立和完善各項規(guī)章制度，把活動成果通過好的制度體現(xiàn)出來、固定下來，形成提高政務服務效能的長效機制。要按照 “ 精細化、標準化、規(guī)范化 ” 的要求，針對當前的新形勢、新任務，認真修訂公文處理和流轉(zhuǎn)程序、公文處理失誤登記通報、會務辦理等方面的制度，財務、車輛、接待、辦公用品擺 放及衛(wèi)生保潔等行政后勤管理方面的制度，考核管理、臨聘人員管理、請休假、行政效能監(jiān)察等人事監(jiān)察方面的制度以及信訪、值班、保密、黨務等工作制度，盡快重新編印《政府辦公室工作手冊》，為辦公室工作提供制度保障。各處（辦、室、中心）要按照簡易實用、流程優(yōu)化、可操作性強的原則，書面訂立處室內(nèi)部有關(guān)工作制度，落實崗位工作職責，以制度規(guī)范辦事程序和服務標準。 （三）嚴考核切實加強結(jié)果運用。市政府辦公室將根據(jù)年初 第 8 頁 共 8 頁 簽訂的 “ 三化 ” 服務責任書，嚴格進行考核， “ 三化 ” 管理和“ 三零 ” 爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展情況將作為人民滿意公務員 推評以及年度考核和先進評選的重要依據(jù)。對在推行 “ 三化 ” 管理和開展 “ 三零 ” 爭先創(chuàng)優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的集體和個人，辦公室將結(jié)合年終考核給予大張旗鼓的表彰和獎勵 。對因出現(xiàn)嚴重失誤而受到市政府及辦公室領(lǐng)導批評或?qū)е聡乐睾蠊?，將結(jié)合年終考核進行問責，并視情況扣減有關(guān)人員的目標考核獎。公務員之家
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